本人拿到了温州大学的offer,请问那边的待遇怎样?

安家费怎么给? 每个月收入怎样? 问那边老师,也是模模糊糊。谢谢
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先说结论,青椒不建议去温州大学!

6月16日更新

温州大学现在追缴从2015年开始的人才补贴(购房补贴、租房补贴、安家费)的税,基本领取了购房补贴的老师需要补交10w左右的税收,我甚至看到有的老师要补交70w的税,这个老师怕是学科领军人物,就这学校还天天喊着要招一些学术界大佬打造一流学科,看来也根本没把他们当人看。

老师利用购房补贴购买商品房已经缴纳各种税,现在学校给老师的购房补贴,这笔只能用来购房的钱竟然还要被薅一把羊毛走,这种专项用款竟然被当成是老师的收入,不得不服税务局的人,真的是雁过拔毛。

对新来的或者即将要来的老师一个忠告,入职前问清楚学校给的钱是到手的还是税前的,如果是税前,那么“看”起来很多的所谓的安家费或者购房补贴,实际上都得打八折。当然我直接不建议来。

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楼下洗的不要太明显好吧,还有一说一呢,工资都算不明白。一个月工资6500满打满算一年到手7w8,哪怕算上年终和课时费撑死13w,并且据说今年各院取消发年终了,怎么到你这就13.5到16w了,算上公积金有16w就不错了,你这17.5-20w敢问怎么算出来的?

还有我去年并没有拿到5-6w的年终,敢问你是哪个院的这么有钱?行政楼的吗?

至于科研绩效,典型的画大饼政策,确实你能拿到面上优青杰青,能水大量的论文,那当然不缺钱,这种人到哪都不会缺钱,别举这些不切实际的例子,去查查温大一年有几个面上,青基都拿不到几个,优青杰青就在梦里想想吧。

拉横向确实有额外收入,但是文科和理科老师基本很难拉到横向项目。工科老师拉横向也得看自己的社交能力,只想安安静静当个老师的就别想这块收入了。

比烂思维真的会让这些高校越来越没有下限,确实对比宁波大学和中国计量大学这两家烂出名的学校温大的待遇确实好不少,在浙江温大待遇也能算中等水平(前提你不买房),但是如果不是非要来浙江其他学校会是更好的选择。

基本待遇:

  • 这边新来的老师基本工资大概是3000 (校发工资) + 3000 (国发工资) + 2700左右的公积金。一个月工资在9000左右,但是温州的房价懂得都懂。
  • 引进的协议分为一类二类三类这样,大部分人只能拿到二类或者三类,这里我具体说一下二类。如果购买位置偏僻户型一般楼层一般还需要摇号还不知道摇到哪的人才房,那么这个购房价格是按照原价打六折,最多优惠120平,也就是说假设这套人才房正常售卖是300万,并且没有超过120平,那么温大老师购买打六折180万,超出120平的面积按原价购买,并且人才房10年之内不得出售。如果选择人才房,可以拿25w的个人津贴。如果直接购买商品房,那么学校提供50万的购房补贴。 注意这两种方式只能二选一,拿了50w就不能买人才房也不能拿人才津贴,并且无论是人才津贴还是购房补贴,都会算入教师年薪,并且都需要扣税!!取得多扣得多,所以温大会建议老师分批取,但是绝大部分老师应该都会一次性取出来付首付吧,有钱的二代当我没说。
  • 另外还有一个五年考核,考核要求是教学/项目等,如果完成1项七类项目,能给10w奖励,如果完成2项七类或者1项五类或者教学或者竞赛等,给20w奖励。 这两奖励也只能二选一,也就是拿了10w就不能拿20w,并且也要交税!
  • 一类三类除了个人津贴和购房补贴会有所不同,其他要求都一样。
  • 青椒第一年不需要上课,前三年90课时,以后每年180课时,一个课时70元。

其他福利:

  • 新来的老师可以申请周转房,周转房一个月800房租。 但是等你申请的时间学校会说周转房非常紧张,要排队申请。 并且即便申请到周转房,也只是安排在留学生宿舍那里,周围全住着黑人不说,环境非常一般,所以这个福利等于没有。
  • 新来的老师可以向学校申请租房补贴,一共1.8w,这个是都会给的,目前并不清楚会不会算到年薪里面交税。
  • 交满6个月公积金之后,如果没有购买商品房(人才房不受限制),那么可以申请市政府的租房补贴,一个月2400,不清楚会不会算到年薪扣税。如果人才房交付或者购买了商品房,那么这个租房补贴就没有了。
  • 工作日的早餐和午餐提供补助,午餐一般一顿10元就够了。
  • 过年过节会发一些水果,粮食,牛奶等补助。
  • 市政府会提供6w的补助,分两年发,估计会算到年薪里扣税。 学校竟然把这个算到他们给的待遇里面。
  • 年终奖4w左右。

以上是青椒所能获得的所有的待遇, 不要相信学校所说的年薪24w+绩效什么的 ,进来你会发现根本拿不到那么多。而且对于高校老师来说,最重要的房补这一块竟然要收税,我面试过其他高校, 很多高校都是分安家费和购房补贴的,购房补贴就是专门用来买房,不用收一分税 。温大就没有这两者的概念,所有关于房子的政策都在暗示着教师购买人才房,为什么呢,因为人才房往往是有某些缺点所以一般卖不出去的房子,把这个房子打折卖给引进的人才,并且10年限售,把好房子原价售卖,这笔生意稳赚不赔。这里就要说真不愧是温州,无奸不商。

其他坑的地方:

  • 工资是按照入编时间来算,而不是工作时间算。入编之前就来工作的话拿实习工资,3000一个月,最多拿6个月。
  • 备案编制,到岗不到人的那种。
  • 10年服务期, 并且服务期满后无法正常离职,学校会扣着档案不放人。
  • 服务期没满离职要退回所有补贴,无论你服务了几年都得全额退回,并且要给10w的违约金。

我来学校的时间也没几年,这是我所能打听到的所有内容,上述政策具体也无法考究是来自政府的政策还是学校的政策,如果是政府那么温州的高校都不推荐过来。作为一名温州人,本想着回家建设家乡,如今发现学校或政府就这么对待人才,实在是失望到极点!

新入职老师给副教授待遇,实际收入为17W-19W(包括国发+校发+课时费+五险一金+年终奖+通讯/伙食补贴+节日福利等)。其中五险一金约4.5W,节日福利指节日发放的礼品或购物卡。学校宣传“25W+”如何得来?未在宣传时公开计算依据,有欺骗之嫌。

关于人才福利。1. 如选人才房则有人才补贴20-25W,如自购房则有40-50W购房补贴(均为税前)。2. 考核期内(前5年)若拿到国基,奖励20W(省基10W,均税前)。4. 人才房:属期房,摇到号两年后交付,但质量存疑;有10年产权限制。5. 人才房6折:是以政府备案的房价(高于市场价,高多少得问售楼处)为基准打的折扣。6. 租房补贴:2500/月,但摇到号后停发该补贴。7. 享受所有福利待遇前提:签10年期合同(前5年为考核期),不满10年离职要退回所有福利(包括人才补贴,购房补贴,项目奖励,人才房优惠的4折等),加10W违约金(未通过考核被解聘的免违约金)。8. 领导关于待遇方面的承诺要谨慎求证;人才协议各条款要认真研读,有任何质疑应直接联系负责人并保留相关证据。勿重倒前人覆辙!

温州的优势:沿海城市;民营经济;自然环境好,山多水多;生活节奏较一二线慢。温州华侨多,但他们文化水平很低,多是早年偷渡去国外,做工人,开饭店等。以前华侨们会回馈家乡。

温州的劣势:本地房价虚高,与自身经济实力严重不匹配;本地文化排外;缺乏政策扶持,发展迟滞,几乎没有科技资源;基建落后,交运系统主要靠公交车;风俗,语言与外界差异极大。

提供这些内容的目的,是让各位决定就职前认真考虑这个城市,这个学校以及这些待遇。找工作不易,要多实地考察,与前辈沟通了解。