期刊论文
[1]雷宇，郭剑花（通讯作者）. 规则公平与员工效率——基于高管和员工薪酬粘性差距的研究.《管理世界》（权威期刊），2017年第1期。
[2]郭剑花，杜兴强. 政治联系、预算软约束与政府补助的配置效率——基于中国民营上市公司的经验研究. 《金融研究》（权威期刊），2011年第2期。
[3]郭剑花. 中国企业的捐赠：自愿抑或摊派？——基于中国上市公司的经验证据. 《财经研究》（CSSCI），2012年第8期。
[4]郭剑花.政治联系影响高管与员工的薪酬差距吗？《经济经纬》（CSSCI），2015年第7期。
[5]郭剑花. 公司治理与高管政治联系的“双刃剑”效应. 《财经科学》（CSSCI），2013年第1期。
[6]郭剑花. 高管参政议政与民营企业雇员行为——基于政企关系的现实考察. 《经济体制改革》（CSSCI），2012年第5期。
[7]郭剑花，雷宇. CEO政治关系与薪酬—回报的非对称敏感性. 《山西财经大学学报》（CSSCI），2012年第4期。
[8]郭剑花. 薪酬安排在高管政治关联发挥作用中的治理功能考察. 《现代财经(天津财经大学学报)》（CSSCI），2012年第7期。
[9]郭剑花.《制度环境、政治联系与政策性负担———基于民营上市公司的经验证据》.《山西财经大学学报》（CSSCI），2011年第7期。
[10]郭剑花，陈鑫. 民营企业政治关联、政府补助与境外直接投资. 《财会通讯》（北大核心），2019年第21期。
[11]郭剑花，简思. 政企关系、境外直接投资与雇员规模：基于民营上市公司的实证研究. 《会计论坛》（CSSCI来源集刊），2019年第2期。
[12]郭剑花，龚惠婷. OFDI对我国民营企业研发投入的影响_基于政治关联视角. 《会计之友》（北大核心），2020年第4期。
[13]郭剑花. 政治联系对企业财务活动的影响述评. 《会计之友》（北大核心），2012年第6期。
[14]郭剑花. 实际控制人性质、慈善捐赠与公司业绩. 《广东商学院学报》（北大核心），2012年第6期。
[15]郭剑花. 高校ACCA班定位探讨. 《财会通讯•综合》（北大核心），2014年第2期。
[16]郭剑花. 将ACCA课程融入高校会计专业课程体系的思考. 《华章》，2012年第18期。
[17]雷宇，郭剑花. 什么影响了高管与员工的薪酬差距.《中央财经大学学报》，2012(9)：78-83.
[18]杜兴强，郭剑花，雷宇. 政治联系方式与民营上市公司业绩：“政府干预”抑或“关系”？.《金融研究》（权威期刊），2009年第11期。
[19]杜兴强，郭剑花，雷宇. 大股东资金占用、外部审计与公司治理.《经济管理》（权威期刊），2010年第1期。
[20]杜兴强，雷宇，郭剑花. 政治联系、政治联系方式与民营上市公司的会计稳健性.《中国工业经济》（权威期刊），2009年第7期。
[21]杜兴强，郭剑花，雷宇. 政治联系方式与民营企业捐赠：度量方法与经验证据.《财贸研究》（CSSCI），2010年第1期。
[22]杜兴强，郭剑花. 审计师变更与审计意见购买：一项经验研究.《山西财经大学学报》（CSSCI），2008年第11期。
[23]郭剑花. 股权结构与公司治理绩效.《漳州师范学院学报(哲学社会科学版)》，2006年第4期。
