各县（市）区 要 严格履行毕业生就业工作属地责任，主要负责同志要扛起 “第一责任人”职责，各高校要强化毕业生就业工作主体责任，严格落实“一把手”工程，定期研究部署，靠前推动落实，确保完成本地本校毕业生就业目标任务。 坚持把高校毕业生等青年就业创业作为就业工作的重中之重，深入实施 2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划，全力确保高校 毕业生就业局势总体稳定。 〔 责任单位： 各县（市）区 人民 政府、高新区管委会，各高校 ， 市 大中专毕业生就业工作领导协调小组各成员单位。以下均需各县（市）区人民政府和高新管委会落实，不再逐一列出 〕

二、支持企业吸纳就业

对企业招用毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的 16-24岁青年 ， 2023年12月31日前 签订 1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴，所需资金从就业补助资金中列支。毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生、毕业年度中等职业学校和技工院校毕业生到 福州市 中小微企业（执行工信部联企业〔 2011〕300号文件）就业，签订1年以上劳动合同 ， 2023年12月31日前首次参加基本养老保险和失业保险，并在同 一单位连续缴费满 3个月后，按每人每月1000元的标准给予3个月的岗位补贴，所需资金从失业保险基金列支。已享受新增就业岗位补贴的毕业生，按就高不重复原则补差发放。 〔责任单位：市人社局、市财政局〕

三、扩大政策性岗位规模

落实国有企业 2023年 一次性增人增资政策，确保招聘应届高校毕业生人数超过上一年度。 对报考教育、卫生紧缺急需专业岗位以及基层卫生医疗事业单位的毕业生，可不受 1:3比例开考条件限制。各 高校、科创走廊、闽都创新实验室、博士后工作站等机构，要充分提供科研助理岗位积极吸纳毕业生。 实施城乡社区就业计划，原则上 2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放，其中定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位数量超过上一年度。 〔责任单位：市 国资委 、市教育局、市卫健委 、 市人社局、 市科技局、市民政局 〕

四、提高招聘实效

持续开展“好年华 聚福州”系列引才活动，依托“福州人社求职招聘平台”，广泛归集发布招聘信息，优化网络招聘、视频面试等服务，提升人岗匹配效率。9月底前，每周至少举办1次专业性招聘活动、每月至少举办1次综合性招聘活动，举办“好年华 聚福州”人才峰会暨高校毕业生招聘会。各县（市、区）要组织开展“人社局长访企拓岗”“书记县长送岗留才”“百日千万招聘专项行动”等活动，定期组织小型专场招聘活动。大型综合性招聘活动分区分类，通过现场签约、直播探岗等方式营造氛围，吸引更多毕业生进场求职。 〔责任单位：市人社局 、 市人才集团 〕

五、激发人力资源机构活力

支持各类人力资源服务机构和人力资源服务产业园发挥自身优势，开展联合招聘、重点行业企业就业服务、高校毕业生就业服务、促进灵活就业服务和提供优质培训等服务 。遴选 6家 优质人力资源服务机构 常态化 参与毕业生等青年就业创业服务 ，推荐我市离校未就业高校毕业生在榕就业 ， 签订 1年以上劳动合同，首次参加基本养老保险并在同一单位连续缴费 3个月，按每人500元标准 给予 人力资源服务机构奖励，所需资金从就业补助资金中列支。 〔责任单位：市人社局 、 市财政局 〕
六、促进创业带动就业
大中专院校 （含技工院校）在校生及 毕业 5年内毕业生，所创办企业（实体、网店）自工商登记注册之日起正常运营6个月及以上且当前仍在正常运营，可申请1万元的一次性创业补贴；租用1年以上经营场地的，可享受最长2年、不超过租金50%、每年最高5000元的创业资助。继续开展“植根榕城”优秀创业项目资助，评选100个创业项目给予3万元至10万元资助。 建设创业导师工作站，按年度评选一批金牌、银牌、铜牌创业导师，分别给予 5000元、3000元、2000元奖励，所需资金从创业支持资金列支。 〔责任单位：市人社局 、 市财政局 〕
七、提升技能就业能力

开展离校未就业毕业生技能提升行动，由各高校摸排建立有培训意愿的未就业毕业生实名台账，人社部门根据毕业生需求制定培训项目清单，组织开展针对性免费职业技能培训。 对举办离校未就业毕业生培训的培训机构，给予相应培训补贴，补贴标准：培训总学时不低于 40学时，每学时不低于45分钟，每人按1000元予以补贴，所需资金从职业技能提升专账资金列支。 〔责任单位：市人社局 、 市财政局，各高校 〕
八、提供暖心就业服务

与各在榕高校共建 “福州市毕业生就业驿站”，为毕业生就业创业提供全链条帮扶。为毕业三年内有意来榕求职实习见习的外地生源全日制高校毕业生提供最长不超过一年的免费住宿。各级工商联要发动各地商会为榕籍高校毕业生提供就业服务，积极协助吸引高校毕业生来榕就业创业。 各级工会等群团组织要主动联系即将入职的毕业生，关心关爱困难职工子女毕业生，增强毕业生归属感。 〔责任单位：市人社局 、市总工会 、 市工商联，各高校 〕
九、强化就业兜底帮扶

深化就业 “红娘”帮扶行动， 每个街道（乡镇）至少配备 2名 就业 “红娘” ，对 帮扶离校未就业毕业生实现就业的 ， 按就业人数给 予每人 1000元的一次性就业“红娘”补贴。 实行户籍地政府和所在高校负责人 “双向包干制”，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾、长期失业以及享受“雨露计划”补助的毕业生予以重点就业帮扶，每半个月通报相关进展情况，确保有就业意愿的困难毕业生充分就业。 〔责任单位：市人社局 、 市财政局、市 乡村振兴局 、 市残联，各高校 〕

十、做好就业宣传引导

广泛开展就业宣传系列活动，主动做好政策宣传解读，推进 “公共服务进校园”“就业服务周”等专项活动。选树一批福州 高校毕业生就业创业 典型，深入宣传毕业生主动投身基层一线就业和创业的典型 事迹，产生激励示范作用，引导毕业生树立积极健康的就业观念。加强舆情监测和舆论引导，及时主动回应社会关切，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围。 〔责任单位：市人社局 、 市教育局，各高校 〕

网站标识码：3501000001 公安备案号：35010402350168 闽ICP备11009988号

福州市人民政府办公厅 主办　福州市大数据发展管理委员会 承办 邮箱：fz_szf@sina.com