为深入实施人才“镇兴”行动，吸引更多镇江籍人才归乡发展，日前，镇江市委、市政府推出了镇江市青年人才“归雁”计划。2022年力争吸引镇江籍大专以上大学生1.8万人，引才人数年增长10%以上。

该计划重点吸引镇江籍35周岁以下青年人才，主要面向毕业5年内大专以上毕业生、中级以上专业技术人才和高级工以上技能人才，制定了政策干货。

创业有扶持。对镇江籍青年带技术、带资金、带项目回镇创业，经过中国•镇江国际菁英创业大赛和大学生创业大赛遴选的优质项目，分别给予最高100万元、30万元资金支持。35周岁以下镇江籍大学生回镇创业，给予6000元一次性创业补贴、500元/人带动就业补贴和最高500元/月场租补贴。镇江籍博士、硕士、本科、大专回镇自主创业，且以灵活就业人员身份缴纳社保的，分别给予15000元、12000元、8000元、4000元创业社保补贴。

就业有奖补。人才回镇江企业工作，分类给予一次性奖补：镇江籍正高级、高级和35周岁以下中级职称专业技术人才，分别奖补8000元、5000元、3000元；镇江籍高级技师、技师和35周岁以下高级工，分别奖补5000元、3000元、2000元；毕业五年内的镇江籍博士、硕士、本科、大专人才，分别按每人每月1500元、1000元、600元、300元的标准给予生活补贴，补贴期限不超过3年。

安居有保障。对到企业就业的镇江籍博士、硕士人才，参照“双一流”高校和在镇高校标准，给予购房补贴，博士最高20万元、硕士最高15万元。

相比去年颁布的人才新政，主要将技术技能人才奖补范围拓宽到35周岁以下中级职称、高级工，将大学生生活补贴范围拓宽到大专，年限从毕业两年内放宽到毕业五年内。