图为广安经开区纪工委交叉评查案卷（苏蜀粤 摄）

市纪委六届三次全会指出，开展 “案件质效提升年”行动，推动线索管理全链条、办案规范全流程、案件提质全周期、以案促改全贯通、科技赋能全要素、能力培塑全方位。

近年来，广安经开区纪工委监察室 不断创新机制，探索基层案件提质增效的 “ 新路径 ” ，持续提高全区纪检监察机关监督执纪执法工作水平，为 深入推进 ‘三不腐’ 打下坚实基础。 202 3 年 共处置问题线索 80 条，立案审查调查 45 件，党纪政务处分 45 人 ， 查处同级党委管理干部 10 人，同比增长 11．1％ 。

“业务培训＋实战练兵”相结合，提升履职本领

“ 违纪党员档案里没有转正资料该怎么办 ？ ”“ 要怎么才能形成闭环和完整的证据链条 ？ ” 在 广安经开区纪检监察系统 基层办案质量提升培训 会 上， 护安镇片区纪检员陈旭向授课老师请教 。

经开区纪工委 按照 “ 干什么练什么、缺什么补什么 ” 的原则，搭建实战平台，灵活开 设 “ 业务小课堂 ” ，面对面传授 “ 干货 ” ，帮助 审查调查 “新兵” 理顺思路，解决 “ 卡点 ” 和 “ 堵点 ” ， 开展纪检监察业务 “ 大练兵 ” ，通过 “ 师带徒、老带新、强带弱 ” 的 联合 作战模式， 积累基层纪检监察干部 谈话 技巧 、 收集证据等 实战经验， 提升查办案件的能力和水平 。

同时 ，注重发挥片区协作机制，将一些自办压力大、疑难复杂案件采用协同作战、交叉查办的方式进行办理，有效破解人手不足、能力欠缺、人情困扰等办案瓶颈，切实发挥 “ 尖兵 ”“ 铁拳 ” 作用。通过业务培训、 上挂锻炼、 “联合 作战 ” 等举措业务练兵 。 2023 年共开办“业务小课堂 ” 12 期，培训 112 人次，上挂锻炼 8 人次 。

“强化 监管 ＋逗硬 考核 ”相结合 ，提升处置效率

“ 你单位有一条问题线索即将逾期，请你们加快办理进度，及时上报 办理 结果 …… ”近日 ， 经开区纪工委 向 穿石镇纪委发 出督办通知 。

经开区纪工委 坚持把规范问题线索管理贯穿监督执纪 执法 和审查调查 全过程 ，由 案件监督管理室 建立总台账，各 乡镇（街道）纪（工）委 建立子台账，实现多渠道移交、 案件监督管理室 统管、 各乡镇（街道）纪（工）委 分管，严防线索失管。同时，做实做细线索研判处置工作，实行 案件监督管理室 集体研判提分办意见、 各乡镇（街道）纪（工）委 集体研判提处置方式、专题会议集体研判提处置结果的研判机制，全面把好线索 “ 出口关 ” ，严防线索查小放大、查不彻底等问题。

为进一步提升办案质效， 经开区纪工委 制定了 《 “走读式”谈话安全工作操作守则》等 审查调查制度规范 19 项 ，进一步明确线索管理与处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理、数据报送、办理延期等有关要求及具体时限，并坚持月对账、季销账、半年通报、年底总结，对各乡镇 （ 街道 ） 纪 （工） 委进行量化考评，推动实现办案质量、效率与安全 三 个效果的有机统一 ，近年来均 无超期线索。

“专人初审＋交叉 评查 ”相结合 ， 提升 办案质 效

“该案存在证据链条不完整，仅有被审查人收受红包礼金的笔录，无相关证人的笔录。”“被审查人罗某在违纪事实材料上签署的意见不规范，仅签了名字。”“ 谈话笔录不够规范，落款签字处只 有 1 人 。 ”纪检监察室干部王镖端在初审新桥街道案卷时反馈道。

针对乡镇 （ 街道 ） 纪 （ 工 ） 委办案质量存在的程序不规范、定性不准确、处理不恰当等问题， 经开区纪工委采用 “室 ＋ 地”模式，由区纪检监察室 1 名业务人员联系 1 个乡镇（街道）， 对 乡镇（街道）的 自办案件进行 “一对一”指导 ，有效解决 乡镇（街道） 纪检组织监督执纪能力不强、案件质量不高、审理 力量 薄弱等问题。

同时，由审理室牵头 成立 了 案件质量评查组， 根据案件质量评查标准及评分细则，统筹力量对 案件质量开展交叉评查，统一定性量纪尺度，纠偏查漏、互学互鉴，为案件查办再装上一道质量 “ 保险 ”。 2023 年， 审理 、评查乡镇（街道） 自办案件 31 件，通过提前把关发现并督促整改 证据资料 、定性量纪、程序手续等方面的问题 36 个。

“下一步，我们将组织全区纪检监察干部轮流领学‘两书’等专业指导性书籍及文件，持续提升我们基层纪检监察干部在政策把握、规范操作、精准处置等方面的能力，推动基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化！”广安经开区纪工委负责人说道。（苏蜀粤）

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