近日，我们留意到一个宣称只需消费1300元就能赚取几万、几十万、几百万、几千万财富的平台，据悉，该平台由直销企业永春堂运营，是永春堂集团推出一个新模式，共设立了四个级别、五大奖励来鼓励会员发展市场。
那么，永春堂1300消费创业平台是否真如传闻所言由直销企业山东永春堂运营？哪四大级别、五大奖励可以成就用户躺赚数万？平台内所销售的产品有哪些功效？
据宣传资料显示，永春堂成立于1999年，注册资本11390万元，2015年，永春堂获得由国家商务部颁发的第55号【直销经营许可证】，属国家林业重点龙头企业。永春堂集团旗下拥有山东永春堂营销有限公司、永春堂术开发公司、山东春天药业有限公司、山东长青纸业有限公司四个子公司及永春堂科技发展（香港）有限公司。
今年2月6日，山东永春堂公司对外曾发布过一则《声明》，该《声明》表示：近期市场上存在假借永春堂的名言宣传“投资返利、保底收益、静态返利”等与永春堂业务无关的项目，还存在对永春堂公司及产品功效进行虚假、夸大宣传等内容，永春堂公司严禁以消费返利、消费增值、保底收益、资金互助、投资理财等为幌子欺骗他人参与，对于冒用永春堂公司名义进行不实宣传误导广大消费者的行业，永春堂公司有权采取进一步行动追究法律责任。
那么，永春堂1300消费创业平台是其他公司假借永春堂名义进行招商吗？
据一位代理商发布的付款帐单显示，永春堂1300消费创业平台的收款方为山东创优堂电子商务有限责任公司。
图片来源：企查查
经查，山东创优堂电子商务有限责任公司成立于2020年11月3日，位于济宁市泗水县经济开发区泉兴路011号，注册资本1000万，实缴50万，法人代表郭学勇，最大的股东是山东永春堂健康产业有限公司，持股比例为100%。
图片来源：企查查
公开资料显示，永春堂成立于1999年，注册资本11390万元，属国家林业重点龙头企业。永春堂集团旗下拥有山东永春堂营销有限公司、永春堂技术开发公司、山东春天药业有限公司、山东长青纸业有限公司四个子公司及永春堂科技发展（香港）有限公司。2015年，永春堂获得由国家商务部颁发的第55号《直销经营许可证》，并布局了健康食品、健康用品、健康服务三大领域。
据永春堂新模式1300的推广员介绍，该平台的人气套餐有四种，价格分为三个档次：1300元、3900元、13000元，共中元宝枫籽油、纳豆发酵性豆制品、牛奶碱性蛋白奶片是永春堂1300新模式中的明星产品。
据推广资料显示，元宝枫籽油夹心型凝胶糖果有着补充大脑营养、改善提高记忆力，抗氧化性、减少自由等生理功能。适合人群多达18类，脑中风、小儿脑瘫、脑梗塞、癫痫病、三高、癌症和肿瘤患者等疑难杂症均适合服用元宝枫籽油。
永优乐纳豆发酵性豆制品宣称采用冻干新疆非转基因鹰嘴纳豆粉为片芯，纳豆菌发酵肠溶包衣而成，有着溶解血栓、预防高血压和动脉硬化，搞氧化物质、降低血脂、降低胆固醇，预防骨质疏松，高速肠道功能、改善便秘等多种生理功能。
而这款名为“牛奶碱性蛋白奶片”的产品则宣称能辅助预防与抑制幽门螺旋杆菌、促进骨骼生长、预防骨质疏松等多种生理功能。
对于上述材料提及到的“提高免疫力”等保健功效，根据国家食品药品监督管理总局关于保健食品的相关规定，具有上述功效的食品一律归为“保健食品”。根据《广告法》第十七条规定，除医疗、药品、医疗器械广告外，禁止其他任何广告涉及疾病治疗功能，并不得使用医疗用语或者易使推销的商品与药品、医疗器械相混淆的用语。《广告法》第十八条规定，保健食品广告应当显著标明“本品不能代替药物”。
除此之外，永春堂1300消费创业平台的运营模式也备受质疑。据推广资料显示，永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖：
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。永春堂1300营销模式取平台每日新增业绩的10%进行加权分红，分红按照平台会员的贡献值发放。计算方法是平台每日新增业绩的10%除以平台每天会员贡献值总额，得出当天每个贡献值的价格，每个会员有多少个贡献值，乘以当日贡献值价格就是自己的分红值。
永春堂1300营销模式中，会员除了通过购买或复购产品套餐获得贡献值以外，还可获得直推第1代会员贡献值100%的奖励，第2-11代会员贡献值10%的奖励。购买1300套餐可以获得1-5代，购买3900套餐可以获得1-8代，购买13000或者39000套餐可以获得1-11代。
见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
级别分红按每个人团队中小区的累计贡献值做为考核标准，一共分红10个等级，分别是V1至V10。贡献值30升v1，90升V2，300升V3，900升V4，一直到90万升V10，取平台每天总业绩的15%进行级别分红，假定今天平台总业绩是100万，那么可以分红15万，15万分成10份，每份1.5万元，第一份平分给V1至V10的总人数，第二份平分给V2至V10的总人数，第三份平分给V3至V10的总人数，以此类推，第十份平分给V10的总人数。级别分红有一个前提条件，每个人直推的小区业绩中必须产生一笔单型不限的新订单，才能拿到当天的级别分红。
领导奖是基于级别分红而设置的，紧缩十代，每个人拿自己直推前10代人员级别分红的10%，假如前10代人中有人没有升V则按0计算。
级别分红和领导奖是永春堂1300营销模式的精华，其优点是贡献值累计计算，不清零，级别只升不降，享受的是平台加权分红而不是自己网体分红，不怕被平级，不怕被超越，不烧伤不熔断，奖励机制相对公平，多劳多得，让每一个努力的会员都能体面的享受稳定的分红，有效刺激会员提升贡献值的热情，有效提升团队的凝聚力和忠诚度，防止团队长的离开。
根据《禁止传销条例》第七条规定，下列行为，属于传销行为：组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。永春堂新零售1300运营模式显然已涉嫌多层次计酬的“金字塔”传销行为，这种推荐下线即可获取“高额回报”的财富梦想明显违悖了相关法律法规。
普通食品却被宣称能调理多种疾病，山东永春堂公司旗下的“永春堂新零售1300模式”在虚假宣传、涉嫌传销的路上以一纸声明已为甩锅已埋下伏笔？但铁的事实不得不让反传防骗联盟提醒各位投资参与者及经销商谨慎自己的投资宣传行为，一旦职能部门问责介入，背锅的将是你们自己。对此善于网络公关与技术屏蔽帖文的山东永春堂将会有何动作，反传防骗联盟将继续关注并追踪其团队行为！
