浙江之声讯（记者 李晓华 鹿城区融媒体中心）新春伊始，温州鹿城区不少企业力拼“开门红”，陆续开始生产。为进一步提振企业发展信心，做好企业生产人力资源要素保障，鹿城区从稳岗减负、返工复产、招引补缺等方面把脉开方、精准施策，全力打好“留、返、引”组合拳，奋力开创高质量发展新局面。

全力扶持“留下来”

积极释放政策红利

为进一步加大惠企纾困力度，切实减轻企业负担，鹿城区发布《“稳岗留工促生产”十条意见》，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工、促进生产，坚持疫情防控和经济发展两手抓。

在深入实施普惠式稳岗政策中，鹿城加速落细落实企业资金直补兑现，有效缓解企业用工压力。截至目前，全区已发放稳岗补贴企业5991家1343万元，惠及企业职工9.5万人。充分发挥用工企业“第一责任人”作用，鹿城同样鼓励企业发放留岗奖金和过节红包，并为新温州人群体送去专业技能培训“暖心礼包”，着力形成稳岗留工良好环境和氛围。其中，辖区新典鞋业、恒玖鞋业等四家企业已组织635名员工报名参训。经抽样调查全区176家重点企业1.1万名员工，有意愿返岗率达90%。

大力倡导“早回来”

保障企业复工生产

吃了团圆饭，过了热闹年，返岗的脚步也在加急。为了打通返岗出门“最先一公里”和到岗“最后一公里”，鹿城积极搭建企业与用工输出地间的返岗衔接服务通道，确保新温州人群体安全有序返岗复工。

记者从鹿城区人社局获悉，对有员工集中返岗需求的企业，鹿城已确定温州交运集团城际客运有限公司、温州交运集团国际旅游有限公司2家国有运输企业提供跨省“点对点”包车，并按包车费用50%给予补助。目前已有6家企业提出租车意愿，预计接回员工600余人。同时，鹿城还积极通过网站、公众号、微信工作群等方式宣传返岗交通补贴、“老带新”奖励等政策，完善兑现实施细则，优化兑现流程，进一步鼓励员工早返岗、多带人，全力保障企业正常复工生产。

倾力谋划“引进来”

破解企业用工短缺

2月7日上午，2022年“才聚温州·敬请登鹿”春季网络招聘会正式“云上启动”，34家优质企业携1309个优质岗位“职”等你来，吸引了众多求职者目光。

春节之后，满足企业用工需求、寻求心仪岗位，是不少企业和求职者的紧要任务。紧盯节后企业用工需求，鹿城以春风行动、跨省劳务协作为主要载体，通过助企专员专线对接、线上线下协同发力等方式，动态掌握在鹿企业岗位情况与用工诉求，帮助联系劳务站点、人力资源机构，确保招聘服务不断线。

截至目前，鹿城已集中发布77个企业3330个岗位，其中春节期间，为康奈集团有限公司等重点鞋革制造企业线上推送岗位50余个。同时，抢抓节点，提前组织语妍鞋业等10余家企业赴甘肃临夏康乐县开展用工招聘，筹集就业岗位500余个，并计划于下步密集开展“才聚温州、敬请登鹿”春季网络招聘会、“春风行动”专业鞋类人才专场招聘会等本地招聘活动，谋划开展贵州遵义、四川阿坝等地跨省劳务专场，不遗余力为区内企业拓宽招工渠道，破解缺工难题。