NLP思维逻辑层次

NLP是神经语言程序学（Neuro-Linguistic Programming）

人的理解可以分为六个层次，环境、行为、能力/选择、信念/价值/规则、身份、精神。
在低层次理解问题，对于解决问题就会有局限性，越往高层次走，问题反而变得简单。

1. 环境层次（environment)
典型思考方式：都是别人的错，怨妇
总而言之，我没有错，都是别人的错，公司的错，天气的错.....他们从内心里觉得自己怀才不遇。在他们眼里只有外部环境，看不到其他。那么他们面对问题的方式就是换个环境，仅此而已。

2. 行为层次(Behaviour)
典型思考方式：我还做得不够，实干家
他们面临困境时，通常会思考“是不是我太懒惰了？是不是我还不够努力？”
他们认为，环境无法改变，我只能改变我自己。遇到问题，不要怂，行动就OK。 不行动永远改善不了问题，不改变永远适应不了环境。
我们都知道，成功是多方面因素造就的。有些努力一辈子都不会有结果，比如你想当CEO,天天靠打鸡血是不行的。

3. 能力层次(Capability)
典型思考方式：解决方案是什么，问题解决者
能力：胜任某项任务的条件、才能
事情不顺利，是我的能力不足造成的
他们认为完成这项任务需要这种才能、素质，而我恰好欠缺。因此他们会从'能力'角度来寻找好的'办法'来解决问题
NLP每提高一个层次，都是以下面的层次为基础的，也就是说不能随意忽略下一个层次，比如只要'能力'而不'努力'，这显然是不可取的
真正的做法是：既有'能力层'的方法论，又有'行为层'的行动和努力，还有'环境层'的机遇，综合作用才能让你在竞争中脱颖而出。

4.信念/价值/规则层次(BVR)
典型思考方式：什么更重要，战略家
B：biref,信念，世界在你的眼里是什么样的，具体来说就是你认识世界的一个个概念，这些能帮你构建一个完整的世界观，是你发挥能力的基础
V：value,价值观，你觉得哪个更重要，A还是B？价值高低的衡量标准因人而异，因此每个人对自己生命中的人和事的价值排序也就不尽相同，这就形成了不同的价值观。本质上就是权衡哪个对自己更重要。
R：rule,规则，也可以理解为做人做事的原则。规则能使得你的决策更加高效，不用每次面临选择时都要反复思考、不断权衡，因为你已经有一个内在的准则，直接根据这个准则做出判断即可。

找准最重要的问题，然后针对核心问题制定改进策略

5.身份层次(Identity)
典型思考方式：我是XXX，所以我要做XXX，觉醒者
我们最基础的核心价值与使命，通过自我认同确定整体目标，主要回答（who）的问题，也就是我是谁。
如果你想创业成为一名老板，此时可能就不再为面试失利而惆怅，已经在为筹办公司而准备；

6.精神层次(Spiritual)
典型思考方式：我的使命就是改变世界，伟人
我能为社会、人类的进步做些什么？

总结
高层次的思考以低层次为基础，不能脱离低层次而孤立存在
当我们遇到问题觉得无法解决时，尝试着跳出固有思维，有意识地往更高层次的思维方向迈进，当初解决不了的问题有可能就会迎刃而解。