彰显劳动价值 谱写奋斗华章 ——国家电网公司大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神纪实

国网安徽送变电员工完成白鹤滩—江苏±800千伏特高压直流输电工程线路跨江作业。

崇尚劳动、致敬劳模——

加强先进典型选树，健全完善培养机制，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力

打开电缆接头井盖通风，检测井内无有毒有害气体后，戴好安全帽、头灯，胸前挂好气体检测仪，张庚喜顺着井口梯子来到地下，开始接地电流检测、红外测温、水位检测等工作。“我在一线干了29年，能获得这样的荣誉，既是肯定，更是鞭策。”获得今年全国五一劳动奖章的冀北秦皇岛供电公司电缆运检中心电缆运检二班技术员张庚喜说。

国网冀北秦皇岛供电公司张庚喜和同事对电缆设备进行巡视。

科技创新一线的“排头兵”、重点项目建设的“领头雁”、平凡岗位苦练内功的劳动者……今年，公司共有23名职工获全国五一劳动奖章。他们把拼搏和奉献镌刻在电网建设、科技创新、供电服务各领域，用持之以恒的坚守和精益求精的追求，彰显出国家电网人的责任与担当。

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，公司党组学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用，勤于创造、勇于奋斗，为全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献。

——完善培养机制。中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》后，公司党组研究制订实施意见，深入推进公司职工队伍建设改革，并把劳模工匠培养选树作为产业工人队伍建设改革工作的重点内容之一，印发公司劳模先进评选表彰管理办法，全面加强和规范劳模工匠等的评选、表彰和管理，更好地发挥表彰奖励的激励和引导作用。

——搭建选树平台。公司协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用提供舞台，加强先进典型选树，注重在业务转型升级、科研攻关、创新创效、重大项目和重点工程建设中发现、培养先进典型，把更多职工公认、贡献突出、引领效应明显的先进选树出来，激发广大干部职工的奋斗激情和创造活力，为劳模先进成长成才“搭台子”“铺路子”“架梯子”。

——宣传榜样力量。公司通过开展劳模进班组、进工地、进社区、进校园以及职工学精神、学作风、学品质、学技能等活动，使职工学有榜样、赶有目标，全方位展示劳模的先进风采。

勇于创新、敢为人先——

适应当今世界科技革命和产业变革的需要，充分发挥示范引领作用，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音

“点亮万家的蓝领工匠”张黎明、在高空开展带电作业的王进、常年在电缆沟工作的张庚喜、立足岗位创新创造的李敏……

一个个闪亮的名字，代表着劳模精神、劳动精神、工匠精神在国家电网公司系统的传承和发扬，见证着一批批电网人拼搏奉献的坚定志向和坚韧品格，彰显出劳动模范的价值追求和对劳模精神的时代诠释。

公司注重发挥劳动模范和先进工作者的示范引领作用，开展师带徒、组建攻关团队等活动，引导职工培养艰苦奋斗、开拓创新的职业素质，形成严谨细致、精益求精的工作作风。在公司的关怀和关爱下，广大劳动模范和先进工作者把劳模精神、劳动精神、工匠精神体现在平时、建功在日常，并示范带动一大批职工成为创新能手和高技能人才。

平步百米铁塔，“刀锋”上起舞，“大国工匠”王进扎根一线24年，先后“零失误”完成超高压、特高压带电作业400余次。

劳模身边再出劳模，能手身边再出能手。“师父是我最好的榜样。”今年全国五一劳动奖章获得者、王进的徒弟国网山东超高压公司输电检修中心输电运维三班副班长李敏说。“无人机的应用不仅能够提高输电线路智能巡检水平，还能实现对带电作业点的精准定位。”李敏一直记着师父的这句话，多年来坚持立足岗位探索输电线路领域新技术的应用。去年，李敏带头研发的“无人机搭载高能射线清除导线异物装置”获全国职工优秀技术创新成果奖。

国网山东超高压公司输电检修中心输电运维班王进和李敏在高空研究带电作业技巧。

“支架的重量得再减减，尺寸也得再缩缩。”4月26日,在天津滨海供电公司“黎明创新工作室”内，“改革先锋”“时代楷模”张黎明正和创新团队讨论配网带电作业机器人绝缘辅助平台的轻量化和小型化改造方案。该平台优化提升后，能够解决配网带电作业机器人在复杂环境下的安装、拆卸等作业问题。如今，张黎明创新团队已将配网带电作业机器人迭代升级至第四代，已在全国20个省（自治区、直辖市）推广应用，产值超过7亿元，累计代替人工作业超过1.4万次。

国网天津滨海供电公司张黎明讲解人工智能配网带电作业机器人运行原理。

在工程现场，国家电网人辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，精心安装每一个部件，细心巡检每一个部位；在攻关一线，国家电网人大力弘扬工匠精神，聚焦关键核心技术领域，反复钻研，勇攀科技高峰；在服务领域，国家电网人足迹遍布大街小巷、田间地头，提供优质服务，满足人民对美好生活的用电需求。

“新时代的队伍建设必须适应新的发展要求。”今年全国五一劳动奖章获得者、国家电网黑龙江电力（李庆长）共产党员服务队队长梅宏刚说。6年来，梅宏刚带领国家电网黑龙江电力（李庆长）共产党员服务队一直站在优质便民服务的最前沿。“根据各分队专业特点，我们开展了‘一队一特色’建设，由营销服务向安全监督、电力抢修、创新管理、绿色低碳等领域拓展，多元化满足客户需求。”梅宏刚说。

国网黑龙江电力（李庆长）共产党员服务队在社区开展用电服务。

人才引领、岗位建功——

营造尊重劳模、爱护劳模的良好氛围，打造新时代产业工人队伍，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强队伍保障

从爬变压器台架、敷设电缆、调试设备到成为生产技术的“多面手”，全国五一劳动奖章获得者、江苏南通供电公司运维检修部主任胡新雨在14年的时间里，立足岗位、开拓进取，先后带领200余人参与专业技术的创新实践。目前，胡新雨正聚焦构建新型电力系统与现代设备管理体系建设，开展运检全专业数字化转型探索，实现台区线损分钟级计算和无人机智能巡检替代，提高了数字化运检水平，为基层班组赋能。

国网江苏南通供电公司胡新雨在变电站检查设备运行情况。

劳动模范和先进工作者是公司宝贵的精神财富，也是推动经济社会发展、引领社会风尚的中坚力量。公司党组持续提高职工队伍素质，着力打造新时代产业工人队伍，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强队伍保障。

顶层设计上，公司建立健全“党组统一领导，工会牵头负责，职能部门各司其职，各单位共同推进”的工作机制，树立“一盘棋”思维，抓政策协同、抓落实协同、抓效果协同，形成上下联动、条块结合、整体推进的局面，使各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰，聚焦产业工人队伍建设改革总体目标发力。

一系列实打实、心贴心的举措落地落实，让广大职工从心底里受到鼓舞。近年来，公司紧密围绕“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的工作任务，深入推进产业工人队伍建设改革，出台“新跨越行动计划”，实施高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程，拓展职工成长成才渠道，实现“双师型”技术技能人才并行成长，涌现出一批高技能人才；加大对职工技术创新的支持和投入力度，加强劳模工匠创新工作室机制建设，建立职工技术创新成果线上平台，建立揭榜挂帅、项目总师、容错纠错等机制，推进职工创新创造岗位分红、项目分红、股权激励，一大批高质量职工技术创新成果脱颖而出。

以劳动圆梦，以奋斗启航。当前，公司正统筹发展和安全，统筹保供和转型，全力服务“六稳”“六保”大局，务实笃行推进公司“一体四翼”高质量发展。广大劳动者将在新征程上以精益求精专业专注的钻劲、敢为人先创新创造的闯劲、脚踏实地坚守奉献的干劲，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

信息来源：国网宣传部、工会，国家电网报

责编：吴黎