想让自己的思维有深度，点进来了解下NLP思维逻辑六层次

想让自己的思维拥有深度，不一定要看很多书， 但是NLP思维逻辑层次，是你必须深入了解，并熟练运用的。

NLP历史

NLP思维逻辑层次，一共分为六层，精神、身份、价值观，统称为高三层，能力、行为、环境，统称为低三层， 最初是由美国学者格雷戈里•贝特森发展出来，后由NLP大师罗伯特•迪尔茨整理，在1991年正式推出。

理解NLP这六层思维逻辑层次， 不仅可以加深你思考问题的深度，而且可以让你看明白很多问题。 通常低层次的问题， 在高层次都能轻易找到解决方法， 而如果在同层次或者更低层次来寻找解决方法，往往会陷入困境且消耗精力过大。

详解NLP六层次

网上也有解释NLP六层次的，但是解释的过于官方化、文本化， 今天我来通俗易懂的解释下：

精神， 是指你人生的意义是什么；

身份， 是指你以什么身份，去实现人生的意义，比如上班族、打工者、老板；

价值观、信念， 是指配合这个身份，你应该有怎样的信念和价值观；

能力， 你现在掌握了什么能力，还需要哪些能力；

行为， 你做了什么；

环境， 是指外界的条件，比如每天接触的人、事、物。

日常生活中，我们最常接触的，就是下面的五个层次。

六者的关系

这六者的关系是， 上面的部分控制下面的部分， 举个例子，如果现在界定你的身份是丈夫，那么你大脑中想到的，都是和丈夫相关的价值观和信念，而信念和价值观，又能够控制和影响你做事情的能力，从而产生不同的行为，也造就了相应的环境。

反过来，一个人的成长，是由身边的环境所影响的。

在某个特定的环境里面，他们的行为是与环境所匹配的， 从而影响着他的能力，同时会让他们建立起自己的价值观和信念，而不同的价值观和信念，就决定了他们步入社会后，能获得的身份和角色。

相互作用

也就是说，环境决定行为，行为决定能力，能力决定价值观，价值观最终决定了你的身份， 而反过来也成立， 身份决定了价值观，价值观决定了能力，能力决定了行为，行为决定了环境。

所以，当你明白这六个层次是相互作用的关系， 你就不要只在一个层次下功夫。

实际运用

比如，你觉得这个人能力不行， 你光使劲培养他的能力那就很费劲，而是要从身份、价值观入手， 首先界定他的身份和价值观，这样就会省力不少。 另外，你也可以从改变他的环境入手， 最终达到了提升他能力的目的。

特别是培养孩子， 一定要注意给孩子创造的环境，也一定要引导孩子，主动树立起正确的身份和价值观。

批评和赞扬别人

另外，你在批评他人时， 如果想降低矛盾，就从下三层入手，如果想激化矛盾，就直接攻击对方上三层。 举例：

你这样做肯定解决不了这个问题（从行为入手）；

这个问题这么简单，你也解决不了，真够笨的（从价值观入手）；

这么简单的问题你也解决不了，你大学是白上了（从身份入手）。

通过此例，你就能明显感受到， 攻击力在一层一层的提升， 对吧？所以，你一定要明白这个道理，至于是攻击上三层还是下三层，完全取决于你哦。

另外，当你赞扬别人时，正好与批评他人相反， 赞扬上三层远比赞扬下三层效果更好。 举例：

你还真把这个问题解决了（行为层）

这个问题能解决不容易啊（能力层）

别人都下班了，你还在加班解决这个问题，很敬业（价值观）

从解决问题这件事上，就可以看出，你以后一定能当上老板（身份）

对方听到这些话， 是不是一层比一层，更让他内心暖暖的呢？

NLP思维逻辑六层次，被实际运用的地方还有很多，希望这篇文章，能帮你真的理解NLP六层次，并做到举一反三。