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作为秋招笔试测评的老二哥，今天来解读下智鼎题库。先说免责声明：首先声明下， 不传播售卖任何题库， 只是做科普性解读，今天主要说下智鼎题库，知己知彼百战百胜，其他的陆续发出。

智鼎题库分为能力类、情景模拟类、性格类、心理健康类和动机与价值观类，所以拿到智鼎测评后，先分析下是哪类题目，然后在进行具体操作。

能力类分为IQCAT思维能力自适应测验、MIT管理者思维能力测验和HPT高潜人才思维能力测验。

情景模拟类分为MAT管理能力测验和EQT情商测验。

性格类分为MAP职业性格测验和BST行为风格测验。

心理健康类分为TPO心理成熟度测验和行为倾向量表。

其中，除了能力类题目，其他的都是情景题或者性格测试，整体难度不大，不过过多准备。现在，重点解读下能力类题目，能力类题目中，MIT管理者思维能力测验校招中用的比较少，几乎碰不到，常见的主要有两种：IQCAT思维能力自适应测验。和HPT高潜人才思维能力测验。

IQCAT或IQT是最常见的题型，内容就是行测，包括数字，言语，图形和资料分析，整体计时，部分公司最近会把几道题作为一组，分组计时。其中这部分最难的就是数字推理，往往以九宫格的形式出现，有的规律很难想到，部分题目见图片。

适用公司：腾讯综合素质测评、中国星网、中国商飞、用友、国海证券、阿斯利康、浪潮、长江设计集团、汇添富基金、中国商飞、东方证券、天津港、益普索、上海证券、南洋商业银行、水羊国际、厦门航空、阳光电源，联影集团，广汽丰田、国网南瑞集团、安利中国、锐捷网络、不凡帝范梅勒、东方航空等笔试测评

HPT高潜人才思维能力测验是专门针对企业中的高潜人才设计和开发的思维能力测验。在此测验中，通过考察作答者的审辩式思维能力，即考察其根据问题的假设、事实等进行推理和分析，并对结论进行准确评估和推论的能力，预测高潜人才在实际工作中开放、灵活、合理、创新地处理事务的潜能，和做出合理决策的潜力，帮助企业发现具有洞察力的高潜质人才。主要题目是文字逻辑题，每套题实质一样，只不过改下表述，考察的内容是一样的。

适用公司：上海家化、LVMH、高露洁、花西子、溪木源、中关村集团、古驰gucci、宜格集团、开云集团、飞鹤等笔试测评

还有一类公司委托智鼎公司统一笔试，题型基本上是行测+专业，如平安银行笔试，中信金融资产笔试、包钢集团、光大银行、杭州银行、恒丰银行社招、平安理财、光大理财、成都农商行、中国电信、川财证券、保定银行、天津邮政、广东农商行等笔试测评。