如何看待2023裁员潮

新时代的年轻人经历了太多太多了，香港回归、非典、北京奥运会、汶川地震、在近期实现冠状病毒抗疫成功之后，本以为会迎来经济的全面复苏，却没想到摆在面前的是新一轮的裁员潮。

个人对此有一些简单的看法，希望对面临裁员风险的同志们能有一些小小的帮助。

对于裁员潮首当其冲的则是IT及咨询行业，IT行业我个人是没有太多关注的，所以究其原因可能是逆天神器GPT的出现吧，据传这玩意儿编程比程序员都快，而且没有错误，给它几个单词它可以给你编一个故事，甚至出本书。美国很多年轻人用它来写论文，导致学渣的论文看的教授惊掉下巴。

而咨询行业则是以埃森哲为例，这家公司可以说是美国的企业信仰了，埃森哲作为一家咨询公司主要是为客户提供战略方案和数字、科技等解决办法，其实力不容小觑，公司注册于爱尔兰，不过因各种原因已经美国化了。

埃森哲在yq之前还并不是行业巨头，与其他几大家咨询公司分庭抗礼。后在疫情期间吸纳23万名员工并将业务领域触及到汽车，技术等各个方面，一跃而起成就了一家独大的局面。

埃森哲之所以被美国企业看重一部分原因也是其企业理念，它所坚持的是做大不做小，其客户多为美国大企业或世界500强，其长期客户也非常之多。

埃森哲在中国大规模裁员的原因有很多，如国际形势，公司精简化改革，全球经济萎靡导致的企业为缩减成本而减少咨询方面的支出等，我们不是经济学家，其中的深层原因也就不做剖析了。

其实我想说的是任何一个行业都是有被裁员的风险的。这也和我一直秉承的一个看法是不谋而合的，那就是这个世界上只有打工者和老板这两种人。

不想被裁员就自己做老板，什么时候我们都没听说过老板被裁员了。看到这里可能会有人说了，老板出局叫破产清算，虽然不叫裁员但面临的困难更大，可是机遇与挑挑战是并存的。

与其提心吊胆的奔走在不同老板手下，不如自己做点儿事业，摆摊，开外卖店，自己编手串卖等等。不要把裁员想象的那么可怕，现实中的困难也远没有你想象中的那么难。

在这里给那些思想消极容易emo的朋友们推荐一本书，《羊皮卷》，里面包含了很多成功大家的成功经验，读完这本书一定会让你获益匪浅。

万丈高楼平地起，辉煌只能靠自己。定下目标然后脚踏实地地行动起来吧。