批“小油条”、学“聊家常”，徐文秀这样为年轻干部扣好第一颗扣子

8月28日，新华每日电讯刊发徐文秀的署名稿件《“小油条”要不得》，文章对准了所谓的“小油条”。

徐文秀在文章中写道：所谓的“小油条”，这些人虽然年龄不大却世故老到，虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。他们自认为“活得明白通透”，常常逃避困难、拈轻怕重，或拒绝担责、敷衍应付，不求上进但求“舒服”。

文章认为，“小油条”现象要不得，任其发展不得了。“小油条”不改、不治，必然会搞坏风气，迟早会变成“老油条”。整治“小油条”是干部队伍作风建设的需要，是事业健康发展的需要，是树立正确用人导向的需要。

整治“小油条”，说到底还是一靠教育二靠制度。油条是油锅里炸出来的，干部队伍中的“小油条”是放任出来的。对“小油条”要早发现、早治疗，要严管厚爱，管在平常时，管在萌芽时，管在起步时。人们厌恶的“老油条”都是从“小油条”演变发展而来的，整治“小油条”不是小题大做，而是管在萌芽处，防在未然时。

徐文秀认为，年轻干部处在成长期，属于扣好为官从政和人生第一粒扣子的年纪，从一开始就要走好走稳，朝气蓬勃、奋发有为，切不可“早衰”，沾染上不良习气，成为“小油条”。“小油条”不可有，“小油条”没市场，更没前途。

澎湃新闻记者注意到，徐文秀近期已经连续撰写多篇文章，都是针对处在成长期的年轻干部，在为官从政过程中遇到的问题。

8月21日，徐文秀在《学习时报》刊文《年轻干部要学会“聊家常”》指出，年轻干部会“聊家常”是践行正确政绩观的一大指标，也是群众工作能力的重要体现。

文章认为，“聊家常”就是聊那些让百姓“听得懂、感兴趣、很关切”的家长里短，聊那些能够引起百姓共鸣共振共情的话题。家长里短最具烟火气，充满生活气息，往往是百姓缺不了、少不得的“柴米油盐”，是百姓生活质量的风向标、晴雨表、测量仪，“聊家常”就是聊些对百姓有利有益且管用的事，聊些真话、实话、心里话。

在乡村社区，能“进得了门、唠得了嗑、吃得了饭”的干部，真正可以了解群众急难愁盼、感受群众所思所虑。柴米油盐映射百姓生活，家长里短折射百姓心理。就业、就学、就医等这些最关乎百姓切身利益的事，平常但不寻常，可以读出大量信息，多聊些这方面的情况，就知道了群众的状况；“聊家常”可以拉近彼此距离、增进思想感情。

徐文秀认为，“聊家常”，看似聊的是家长里短，实际上聊的是能力和水平，聊的是思想和感情，聊的是作风和品行，这里面大有学问、大可作为。

无论是批判“小油条”，还是讨论“聊家常”，徐文秀的这两篇文章，对于年轻干部来说，都有很强的实用性。

徐文秀，江西上饶人。大学毕业后相继在县、市、省和中央四级机关工作。出版了《党员心理学》《走向思想丛林》《在理论与实践的交织点上》《走在学习路上》《方步集》《方步谭》《方步行》《方步云》《人生边角料》《人生正负手》《人生卷首语》和《从政守则》等12部著作，在《人民日报》《求是》《学习时报》等报刊发表文章数百篇。

徐文秀的很多文章，比如《做人做事做官“四十忌与四十悟”》《年轻干部“八缺八不缺”》等，在微博微信中广为流传、深受欢迎。

在徐文秀的文章中，与年轻干部交心的稿子不少。例如，《学习时报》2022年6月13日第4版刊发的这篇《年轻干部“八争八不争”》就流传颇广。

文章认为，在日常的工作、学习和生活中，正确的竞争成就事业、成就价值和成就人生。然而，有的东西是可以积极争取、努力争取的，有的却是不可以争，也争不到的，如果一味去争那些“不该争、不能争和争不到”的东西，既自寻烦恼、枉费心机，又徒劳无功、事与愿违。所以，想清楚、弄明白都有哪些“争与不争”尤为必要。

为此，徐文秀总结：一是争贡献，不争回报。二是争先进，不争荣誉。三是争作为，不争地位。四是争气，不争斗。五是争得人心，不争得票数。六是争本领高强，不好胜争强。七是争里子，不争面子。八是争平时，不争“评时”。

从徐文秀一系列的文章来看，他鼓励年轻干部练“内功”，打造自己的“硬核”。

在这篇《年轻干部“八争八不争”》中，他就强调：人活在世上，有的活成了面子，有的活成了里子，而只有里子，才能赢得真正的面子。所以，重点在于要去争里子，不断壮大自己、做强自己，真正让你活得有尊严、有体面的不是面子，而是里子。争里子，不去争面子，面子自然有；争面子，不顾里子，面子不可持续、不长久。