光头哥系列第一弹：什么是任务式指挥！

光头哥为美军第1装甲师第1旅参谋长Rose Coffman，他开了播客，后面将陆续推出他们精彩视频介绍！今天推出第一弹：什么是任务式指挥！

在视频中Rose Coffman中校（下称光头中校）用简炼的语言，形象地把“任务式指挥”阐述地非常清楚。

什么是任务式指挥，光头中校告诉你，关键词就是 “信任”。

一语点破，其实没有那么复杂，就是上级与下级的互相信任，而信任在军队是最稀缺的资源。

作为下级必须“你每一天都必须赢得我对你的信任”，而作为上级也应该赢得下级对你的信任。下级如果获取不了上级的信任，往往很难有所作为，这一点不管是哪个国家军队都是通则。

但是如果有时上级对下级的不信任是本能，就非常危险了！ 表现在事无巨细，越俎代庖，上级把下级的所有事项都计划的严细合缝，而没给下级留下自主空间，横加干涉，这既打消了下级的积极性，也难以使下级的能力有空间施展，而难获得认同。

实践中还存在着，部分上级位子已经坐到了上层，而脑袋还在想着下层的事，屁股与脑袋不在一个层次上，这就可能会出现问题。所以光头中校可谓一语中的，说中关键。

所以要充分给下级以信任！

光头中校还进一步说明，上级赢得下级的信任也非常重要。

上级怎么赢得信任，光头中校告诉你，需要上级做出正确的决定，给予下级适当的资源、了解下级的需求以及进行有效的沟通。

而不是通过下文件、开会、整顿、教育等方式。

光头哥进一步说，任务式指挥有三个要素：

第一个要素就是“权威”！

这个是指挥官的基础，是决策力的体现，没有权威，就没有威严、效益和决断，是指挥官形成的气场的能力，有权威才能使下级对你形成信任。

第二个要素就是“责任”！

这个对年轻人很难，但必须要逐渐学会 ！遇到困难就自报自弃，自怨自艾，就想着退出，肯定是没有责任的。但是同时上级应该通过权威、示范、领导力hold住这些年轻人，引导他们，指导他们形成责任。

上级这时候要移除掉一些权威

以赢得信任!

也就是信任不是通过所谓权力、威严来获取得，而

是通过“模范、引领和沟通”才能获得！

具体是通过“3R”

既remove、retrain、reissue，移除、再教育、重新发布权威，让信任回归！

第三个要素就是“领导者发展”！

光头中校说：这个也许是三项的基础！美军正在关注发展领导者，不仅是领导者本身，包括他们的下级！使领导者学会如何移除权威，赢得信任！

下面发布视频！

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光头哥视频只有5：20秒，但却给人们很多启示！

尤其是领导者们，如何实现任务式指挥？

为什么出现一放就乱，一抓就死的情况？
值得深思！