为加快我区教育事业发展，加强师资队伍建设，经区委、区政府同意，并报上级有关部门核准，决定公开招聘教师 50 名（高中教师 44 名，初中教师 6 名）。公告如下：

一、招聘范围和对象

1. 普通高校 2023 年师范类专业应届本科毕业生（高招时为本科一批录取）。

2. 普通高校 2023 年应届硕士毕业生，具有相应学位，且本科阶段所学专业和研究生阶段所学专业与报考岗位相符或相近。

3. 往届毕业生须符合年龄要求。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）户籍不限。

（三）年龄要求：本科毕业生 25 周岁以下（ 1998 年 3 月 1 日 以后出生）、研究生 28 周岁以下（ 1995 年 3 月 1 日 以后出生）。

（四）各学历（本科生、硕士研究生）报考人员均须以其最高学历专业资格条件报考符合条件的职位。

（五）全日制普通高校 2023 年应届毕业生须于 2023 年 7 月 31 日 前 取得相应的毕业证书和学位证书。

（六）需具有相应的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》。

（七）下列人员不得报考：报名截止前在部队服役的军人；普通高校在读非 2023 年应届毕业生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（八）报考人员须符合事业单位公开招聘有关回避的规定。

三、招聘岗位、人数及条件

详见《信阳市平桥区 2023 年招才引智 · 公开招聘教师职位表》

四、报名与资格初审

（一）报名方式

本次招聘主要面向华中师范大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学应届毕业生（往届毕业生须符合年龄要求），每位报考人员只能选择一个报名地点的一个招聘岗位进行报名，报名采用现场报名方式，不接受其它方式报名。报名时间 3 月中下旬，具体各高校现场报名的报名时间、地点将提前在相应高校官方网站发布，地点分别为华中师范大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学。

报名时一并进行资格初审，初审不合格的，取消应聘资格。

（二）报名要求

1. 应聘人员第二代有效身份证；

2. 应聘人员所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》等相关证明；

3. 应聘人员为硕士研究生的，还需提供本科阶段毕业证书和学位证书；

4. 应聘人员本人学生证；

5. 教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》；

以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件。

（三）报名时注意事项

1. 根据报考人员提供的报名资料进行资格初审，报考人员应如实、准确、完整地填写信息并上传相关资料。报考人员填报的专业名称必须与毕业证书或《毕业生就业推荐表》（或相关证明）上完全一致，否则按虚假填报取消报名资格。

2. 本次招聘所有岗位考试比例为 1 ﹕ 2 。通过现场资格初审者，视作报名成功。报名结束后，通过资格初审的人数达不到报考比例的，核减招聘计划或取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的通过资格初审人员，可现场改报其他符合条件的岗位。

3. 报考人员须诚信应聘，对照招聘岗位要求如实填报个人信息。严禁弄虚作假、严禁违规违纪，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

五、考试

本次招聘考试形式为面试（试讲），面试时间、地点另行通知。

1. 面试内容

面试主要考核教育教学基本能力。面试成绩满分为 100 分，设面试合格分数线为 60 分，面试成绩保留 2 位小数（ “ 四舍五入 ” ）。

2. 面试成绩公布

面试成绩当场公布，并在平桥新闻网公告。

六、资格复审

1 、根据面试成绩，按招聘人数 1:1 的比例从高分到低分确定资格复审人员。

2. 参加资格复审的人员须携带本人毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到指定地点进行资格复审，由平桥区人社局、平桥区教体局于 2023 年 7 月上旬（具体时间另行通知）联合进行资格复审。

3. 资格复审不合格出现缺额的，从同一职位中按面试成绩依次等额递补。

七、体检和考察

通过资格复审的进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同职位的面试人员中从高分到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名单在平桥新闻网公布。体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发 [2010]19 号）和《河南省教师资格申请人员体格检查标准（ 2017 年修订）》的规定进行。

体检合格人员确定为考察对象。

进入考察人员名单在平桥新闻网公布。在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，从报考同一职位的面试人员从高分到低分的顺序依次等额递补。考察时需调取本人档案。考察工作由区教体局负责组织实施。

八、公示和聘用

1. 公示

根据考察结果，按各职位招聘计划数等额确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平桥新闻网公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为 7 个工作日。公示期满，按照规定程序办理相关手续。新聘用人员必须在公示期满 7 日内，到教体局指定地点报到并办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2. 聘用要求

新聘用人员实行试用期制度，试用期为 12 月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经用人单位和主管局同意并向区人社局备案后，用人单位取消其聘用资格。所有聘用人员实行先培训后上岗制度，实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，并签定在被聘用单位服务期不低于 3 年的协议（在聘用岗位服务不满 3 年的不得借调、调动）。

九、纪律与回避

面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由区纪委监察委全程监督。

十、信息发布及政策咨询

平桥新闻网 (http://www.xypq.gov.cn) 为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

0376—3800293 （平桥区教体局）

0376—3702769( 平桥区人社局 )

13837635599 （信阳市第二高级中学，严老师）

13939783229 （信阳市第六高级中学，庞老师）

13939756083 （信阳市第四高级中学，吴老师）

13783766383 （信阳市第七高级中学，杨老师）

18790085986 （信阳市第一初级中学，周老师）

13939780208 （信阳市第五初级中学，刘老师）

13526062339 （信阳市平桥区外国语中学，张老师）

附件： 1. 信阳市平桥区 2023 年招才引智 · 公开招聘教师职位表

2. 信阳市平桥区 2023 年招才引智 · 公开招聘教师报名表

平桥区 2023 年公开招聘教师工作领导小组办公室

2023 年 3 月 16 日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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