剑桥学生和员工可以通过平台获取帮助和建议、匿名举报、参加在线课程等。
此外，剑桥大学还出台了学生和教职员工之间的个人关系政策。
政策规定，教职员应该避免同与自己有专业联系的学生发生性或其他亲密关系。
如果关系已经建立，则应该向校方人力资源部门的主管披露，校方将安排该职员避免与相关学生产生专业联系。
简单来说，就是学生跟老师恋爱了，就该给学生换老师了。校方希望以此避免偏袒或滥用职权的现象发生。
其实，英国高校也曾消极应对过性侵事件。
根据英国大学校长委员会于1994年起草的泽利克报告，英国大学可以将校方声誉置于学生利益之上。这使他们可以长期避免曝光校园性侵案或为受害人提供事后关怀。
其结果是，学生对于校方处理性侵事件的不信任变得根深蒂固。
“1752组织”是一个为解决校园性骚扰问题而设立的民间组织，该组织表示，英国的许多学生对学校的纪律处分程序不信任，常常认为校方的处理不够有力或怀有歧视。
剑桥大学推出在线平台后的9个月内共收到了173起举报。剑桥大学副校长说：
“一年一两起投诉并不能为大学提供足够的信息以回应广泛的问题。通过匿名举报工具，我们现在听到了大量的剑桥声音表明自己所遇到的问题。”
校方表示，举报率上升是个好现象，因为这说明学生们相信校方会帮助其解决问题。
不过，也有分析表示，现在还不是庆祝的时候，因为剑桥必须确保支援学生的资源充足，让处理程序更便利。
随着me too运动席卷全球，各国高校都开始加强反性侵措施。
据《卫报》报道，澳大利亚人权委员会对31000名学生进行调查后发现，51%的学生表示在过去遭受过性骚扰，而6.9%的学生表示在过去两年遭遇过性侵犯。
其中，寄宿学院的校园性侵事件发生率最高，占受访者总数的7%。
作为回应，澳大利亚高校在去年联合推出了一项“十点计划”以帮助解决校园性侵问题。这10项举措包括：
为大学生制定建立尊重关系的计划
提升大学辅导员技能，以支持性骚扰和性侵受害者
在全国范围设立24小时临时热线，为学生提供专业支持
为大学工作人员提供更广泛的急救培训
为大学工作人员提供预防和应对性骚扰和性侵的培训
为寄宿学校提供急救培训
制定“最佳做法”指导方针，以支持大学回应相关报道
制定师生关系原则
继续开展反性侵运动
开展后续学生调查来评估进展
不过，有调查显示，十点计划公布后，仅三分之一的学校落实了支援学生反性侵政策。虽然与之前相比有所进展，但远远没有达到期望值。
在美国，
奥巴马
执政时期，教育部曾出台了一项关于处理校园性侵事件的指导方针。
这一方针要求大学在决定学生是否对性侵犯负责时，应采取最低的举证标准，这可能导致被控学生遭到纪律处分甚至退学。
而在今年2月，教育部表示，大学可以弃用这一标准，要求受害人拿出“明确且令人信服的证据”。
据《纽约时报》报道，长期以来，由于被控学生大多数是男性，他们抱怨校园司法程序偏袒女控诉人。
分析人士认为，奥巴马时代的规则加强了对性侵受害人的保护，但同时也剥夺了被控学生在法院享有正当程序的权利。
这一变化在美国大学引发了激烈的争论。
