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招聘说明: 特别提示:同学们在应聘时,如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”以及提出不正当面试要求等不规范招聘的情况,请立刻中止应聘,并将该情况告知就业指导中心(62332010)或学院就业专任教师。 第三方机构未经我校允许擅自转载或变更信息未能及时更新及提醒毕业生,导致相关后果的,学校不承担相关责任。

浙江清华柔性电子技术研究院2018年人才招聘计划

单位简介

浙江清华柔性电子技术研究院是一所新型高端科研机构,是浙江省人民政府与清华大学共同建造柔性电子技术科研与转化的高地,是柔性电子产业的技术策源地。 2016 12 23 日,浙江省人民政府和清华大学在浙江省人民大会堂签订了“浙江省人民政府——清华大学关于推进柔性电子技术领域合作的框架协议”,在浙江建设柔性电子技术研究和产业化平台,以“一院、一园、一基金”的整体建设思路推动柔性电子产业的发展。

清华大学柔性电子技术的研究成果已经覆盖了柔性显示、柔性电源、柔性电子器件及柔性材料等方面,并取得了世界领先的研究成果。以此为基础,省校合作建立柔性电子技术研究院,联合国内相关高校和科研院所,不断输出柔性电子产业前沿技术。研究院在建院初期设立 8 个专业学科及应用方向,同时设立柔性电子全球研发中心、技术工程试验中心,与产业园、产业基金等互相支撑,架构全生态的柔性产业链,目标是打造成国家和世界级的研究院。

我院的院文化第一条是:把论文写在祖国的大地上。

目前,我院 8 2 中心架构基本完成,主要负责人已确定。目前,研究院全职人员 36 人,其中博士 12 人、硕士 11 人、本科 11 人、后勤 2 人;柔性引进各类人才 51 人(博士 47 人,硕士 4 人),其中院士 2 人、正高 19 人、副高 12 人。

招聘岗位

岗位编号

岗位名称

需求数量

薪酬待遇

工作地点

1

常务副院长

1

面议

嘉兴

2

产业化总监 / 经理

2-3

底薪 25-45 / 年(优秀者可面议)

嘉兴

3

柔性电子技术领域的其他高端研究人才

3-4

30-100 /

杭州 / 嘉兴

4

柔性电子技术领域的青年研究人才

35

15-30 /

杭州 / 嘉兴

5

结构研究员

2

底薪: 20 30 /

嘉兴、杭州

9

算法工程师(生物医学方向)

3

硕士: 15-40 / 年;、博士: 20-50 / 年;

杭州 / 嘉兴

10

算法工程师(机器学习 / 深度学习人工智能方向)

3

硕士: 15-40 / 年;、博士: 20-50 / 年;

杭州 / 嘉兴

11

柔性电子标准研究员

1

面议

嘉兴

12

装备开发软硬件工程师

2

10-30 /

嘉兴

13

传感器测试工程师

2

12-17 /

北京

14

软机器及柔性智能器件研究所副所长 or 所长助理

1-2

10-50 /

杭州 / 嘉兴

15

柔性智能光电子技术研究所 副所长 or 所长助理

1-2

10-50 /

杭州 / 嘉兴

16

人事经理 / 主管

1

12-15 /

嘉兴

17

法务

1

14-22 /

嘉兴

18

python 软件工程师

1

12-20 /

嘉兴

19

光学工程师

2

6-10 /


20

设备研发工程师

2

硕士: 15-40 / 年、博士: 20-50 /


21

行政专员

1-2

14-18 /

嘉兴

22

品牌与公关部实习生

1-2

面议

嘉兴

23

(人事招聘宣传)实习生


面议

嘉兴

24

表征技术研究所行政助理(实习)


面议

嘉兴

25

校园招聘大使

一所高校只招 2-3



薪酬福利与其他待遇

【薪酬和福利待遇】

浙清柔电院将参照国内外一流研究院的相应职位(例如三星研究院、华为研究院、西湖高等研究院、达摩研究院、南方科技大学 等),根据每位人才的具体情况,为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心技术研发的薪酬和福利待遇(不低于杭州的两个兄弟研究院西湖和达摩以及深圳的兄弟单位南方科技大学)、个人工作生活助理(人才服务专员已经到位),从而足以吸引海外、国内一线城市的一流人才愿意加盟(专业技术水准不低于杭州的两个兄弟研究院以及深圳的兄弟单位南方科技大学)。

对于获得国际一流大学或研究机构职位的申请人,将提供同样或更优越的薪酬福利待遇(不低于国际一流大学或研究机构)。

【创业支持】

我院高度重视柔性技术的产业化,鼓励研发精英有了可以市场化的成熟产品时,以创业公司的形式把实验室的技术推向市场,技术人员也可以同时获得丰厚的回报。我院会在专项基金支持、创业资源配套、激励政策(包括股权激励)等各个环节支持研发人员创业,省掉想创业的技术精英在寻找投资者过程中耗费的大量时间、精力。

【科研保障】

柔电院将视引进人才的实际科研工作需要,在实验室空间、团队配备、博士后及研究生招生指标等方面给予充分支持。

【安家补助】

柔电院将提供有竞争力的住房补贴,协助解决住房问题。

【其他待遇】

柔电院将为引进人才及其配偶、未成年子女购买商业医疗保险,协助解决子女入学入托问题——优先进入清华附中附小(嘉兴分校)就读,为引进人才解决后顾之忧。

联系方式

欢迎海内外杰出学者和行政高手加盟。请将个人简历等材料发至柔电院 的求才 邮箱 litianhrjob@163.com litian@ifet-tsinghua.org ,邮件主题请标明“姓名 + 应聘岗位 + 中国研究生招聘网”,我们将及时解答应聘问题和相关政策咨询。

同时感谢您的转发——如果因为您的转发,使我们得以成功招募到匹配的人才,我们将给予一定的物质激励——“伯乐奖”。