理想汽车创始人2021年总薪酬仅150万元

2019年至2021年，理想汽车分别净亏损24.38亿元、1.517亿元、3.215亿元。

公司有董事8人、高管4人（不含董事）。董事及高级管理层的薪酬以袍金、薪金、津贴及实物福利、绩效奖金、股份支付薪酬费用和退休金计划供款等方式支付。董事及高级管理人员均为2019年股权激励计划及2020年计划的合资格参与者。

2018年至2021年，董事薪酬总额分别为520万元、550万元、0.644亿元、0.92亿元。如果对比董事薪酬总额与净亏损，理想汽车才是对董事们“最抠”的造车新势力。

↑理想汽车高管薪酬

具体来看，创始人、董事长兼首席执行官李想2021年的总薪酬为150.4万元，其中薪金、津贴和实物福利137.4万元；2020年的总薪酬为171.4万元。总裁沈亚楠2021年的总薪酬为8750万元，其中薪金、津贴和实物福利272.9万元，股份支付薪酬费用8464万元；2020年的总薪酬为3649.4万元。

李想并未参与前两次股权激励计划。理想2021年股权激励计划是专门的“首席执行官奖励”，李想可以购买108，557，400股B类普通股，行权价为每股14.63美元（9月21日每股25.34美元），上市后按一比一基准转换为A类普通股。首席执行官奖励股份被分为六等份，需要于任何连续12个月内的车辆交付总数分别达到或超过50万辆、100万辆、150万辆、200万辆、250万辆及300万辆才能获得。

2021年，理想汽车的总销量为9.05万辆，2022年1-8月份累计交付75396辆。李想想要拿到“首席执行官奖励”，看起来短时间内非常困难。

记者 吴丹若