通辽市纪委监委立足专业化、规范化、制度化“三化”目标，严把留置看护队伍入口关、考察关、管理关“三关”，全面加强留置看护队伍建设，着力为留置安全提供坚实保障。

严把选聘入口关，着力组建专业化看护队伍。 全市现有留置场所3处，为破解看护力量不足问题，市纪委监委主要领导靠前指挥，亲自协调各旗县市区党委政府保障落实留置看护人员选调、招录、聘用工作。各地纪委监委、公安机关、财政、编制、人社等部门协同配合，严把选聘重点环节，确保选聘人员政治素养过硬、性别结构适当、薪酬待遇落实，全力保障留置看护队伍专业化水平。

严把培训考察关，着力打造规范化看护队伍。 加强思想政治教育，及时组织看护人员深入学习中央、自治区关于留置看护工作的文件精神和纪律要求，切实提高人员政治素养；突出业务技能培训，通过派员到自治区参训、邀请专业看护讲座培训、以老带新面对面演示培训、结合疫情防控工作分散式培训等方式，全面提升看护人员业务能力。同时坚持每轮换一批次、集中强化培训一批次，确保看护人员熟练掌握看护规范；注重激发看护人员活力，统筹编排看护分组，细化主副哨分工，注重在工作中考察、培养和选用干部，对工作认真负责、操作规范、遵守看护纪律的，及时调整到值班长岗位，进一步锻炼培养。对抽调干警表现优秀的，向所在单位发函进行通报表扬，充分调动干警学习进步的积极主动性，形成比学赶帮良好氛围。

严把监督管理关，着力建设制度化看护队伍。 抓制度建设，制定出台《看护人员工作制度汇编》《看护人员工作职责手册》等规章制度，建立完善提醒通报、科学积分考核、谈心谈话、应急处突和责任追究等制度机制，确保留置看护工作有章可循、有序开展；抓细节管理，在细节上加强规范和指导，密切关注看护人员思想动态、身心健康，在工作上大力支持、在心理上经常疏导，全力保障看护人员积极主动、严肃认真、心情舒畅地开展工作；抓日常监督，有力运用监管中心巡检、案管室抽查、各相关部门联合督导等方式，通过现场督导、调阅监控、实地询问等，定期、不定期到留置场所开展监督检查，重点督查看护人员工作状态和工作质量，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对存在的违规违纪行为及时处置、严肃问责，确保留置场所不发生安全事故。（通辽市纪委监委）