针对此次第三完全学校调研的问题，王主任强调， 一是规范教师招聘程序。 市委编办要主动服务，帮助学校加强与教育、人社部门的对接，按照事业单位人事编制管理有关规格和程序，做好教师公开招聘工作，为下一步办理入编手续奠定基础。 二是创新教师招聘方式。 通过到 名牌师范大学开展校园招聘的方式补进教师，对招聘的优秀教师，及时解决教师入编 问题 。 三是加强领导班子配备。 第三完全学校的领导职数 已批复 ，高新区要尽快研究调整，及时配齐配强领导班子，充分发挥干部队伍作用，营造良好干事创业氛围。 四是探索创新体制机制。 对 第三完全学校与 市第二中学 深化合作办学、调整优化机构设置要进一步深入研究、积极尝试，通过创新体制机制，整合优势资源，激发办学活力。