近日，教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，再创历年新高，就业创业工作面临复杂严峻的形势，要切实抓好基层就业、服务国家、创新创业、统筹联动、服务保障五项工作。虽说又将是毕业生人数最多的一年，就业创业形式严峻，不过今年就业市场的新动向也值得关注。2004年-2018年历年全国高校毕业生人数2004年：全国普通高校毕业生人数280万人;2005年：全国普通高校毕业生人数338万人;2006年：全国普通高校毕业生人数413万人;2007年：全国普通高校毕业生人数495万人;2008年：全国普通高校毕业生人数559万人;2009年：全国普通高校毕业生人数611万人;2010年：全国普通高校毕业生人数631万人;2011年：全国普通高校毕业生人数660万人;2012年，全国普通高校毕业生人数680万人;2013年，全国普通高校毕业生人数699万人;2014年，全国普通高校毕业生人数727万人;2015年，全国普通高校毕业生人数749万人;2016年，全国高校毕业生人数756万人;2017年，全国高校毕业生人数795万人。2018年，全国高校毕业生人数820万人。人工智能火爆，年薪30万起在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场，来自24个省市的300多家单位携14000多个岗位虚位以待，吸引了不同高校的4000多名学生参加。然而，2018年硕士毕业生邱熙却不为所动，专攻AI人工智能算法方向的他早被一家企业抢定了下来。邱熙告诉记者，今年，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。西安交通大学2018年应届毕业生邱熙：薪资大概能够达到30到40万（年薪）的水平。我们学校AI领域的毕业生，据我所知大家好像都是30万起，一线公司至少是35万起，大家今年的待遇都会非常好。数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。战略新兴产业受青睐今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家发展的大布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业，对人才吸引力巨大。北京科技大学2018年应届毕业生满成：国家提出“一带一路”，材料先行是非常重要的，我作为一个材料防护专业的博士生，觉得只有在国家发展大的背景下，个人才能有更好的发展前景。传统行业转型升级急需高端人才中国的制造业正在向智能制造转型，在一些招聘会现场，记者发现，一些钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人才，都给出了极具吸引力的优惠政策。中天钢铁集团人力资源处处长齐兴霞：在新产品研发方面，对人才的需求很迫切，过去在吸引人才的时候可能重点是本科生，现在我们是本硕博都需要。在对博士生吸引上，比如说津贴和补贴，我们企业给一套有产权的的住房，我们硕士生、本科生都给婚房。有些工作大学生不愿干，企业抢人此前有媒体报道，幼教人才缺口300万，而相关专业本科毕业生却寥寥无几…华东师大100多名幼师毕业生，却来了200家幼儿园招聘……幼师缺口凸显严峻。但是从调查结果来看，很多大学生在填报志愿是更愿意选择“热门专业”或者看起来“高大上”的专业，一些社会需求大且服务型较强的行业反而被大学生漠视。到基层去？中小城市频出校招优惠政策揽人才还记得“二三线”城市的抢人大战吗？到了校招季，他们也开始行动了！据央视报道，在西安交通大学双选会上，大连、杭州、天津、沈阳等近十个二三线城市的人力资源与社会保障部门带队组团参会，用住房、补贴、科研扶持等一系列优惠政策招揽人才。在北京林业大学，甘肃嘉峪关市委组织部部长带领一行人，正在与校方洽谈人才引进的相关事宜，这是他们在北京走访的第四所高校。记者走访发现，在各大高校的招聘会现场、校园宣讲会上，四五线城市也行动起来了。各地优惠政策频出的确吸引了不少名校优秀学生，记者发现，95后大学生从业心态也发生了变化，他们不再拘泥北上广，不再刻意追求留守大城市，而是追求更广阔的人生舞台。同时，对于大学生在基层创业就业，国家也已出台相关政策：为鼓励大学生基层就业创业，中组部等五部门日前制定了专门的成长计划，而针对贫困大学生就业，各地各高校也不断出台最新政策。目前，国家鼓励高校毕业生到基层、中西部地区就业的项目包括：三支一扶计划（支教、支农、支医和扶贫）、大学生志愿服务西部计划、大学生村官、特岗教师计划等，其中三支一扶计划去年共招募了2.8万人。近日，中组部、人社部、教育部、财政部、共青团中央联合印发了《高校毕业生基层成长计划》。最新政策中，将到基层工作的高校毕业生纳入当地人才政策扶持范围，符合条件的提供住房、落户等配套支持，并计划建设一支基层人才队伍。针对大学生服务基层，各地各高校都设立了相应的鼓励政策。例如，兰州交通大学针对到基层就业的毕业生，每人奖励1000元。“超强就业宿舍”5人进名企，他们的秘诀是……眼下的就业季，对重庆邮电大学学生宿舍15栋205的6位男生来说，他们已不用再奔走于各种招聘会。因为距离毕业还有一个多学期，他们就拿到了令人羡慕的offer：1人保送至哈尔滨工业大学研究生，2人进入阿里巴巴，2人进入华为，1人进入滴滴公司，都从事技术研发相关工作。寝室中的6人都找到了“好归宿”，他们中有4人在校，还有2人正在实习。这个寝室6人都来自重庆邮电大学计算机科学与技术专业。不只是他们寝室，他们班34个人中，除了1位准备考公务员的，6位准备考研的，5位被保研的，其余几乎都进入了互联网知名企业。一个寝室乃至班里的很多同学能够进入名企，这与班级的学习技巧分不开。班长周冰玉说，从大一开始，他们班就启动了一种机制，每周请不同的同学上台讲课。周冰玉说，同学之间的互相学习和指导，让大家的综合能力提高很快。最开始会为找人来听课伤脑筋，后面还有其他班级的同学来“蹭课”。保研“学霸”伏冠宇的核心学习方法是规划好学习的时间，该学习的时候一定不会分心。他的同学说，伏冠宇上课不会玩手机，也没逃过课，学习和玩耍是分得很开的。总结起来，他们的秘诀就是在学校时掌握正确的学习方法，不断在专业领域完善自己，通过讲课的方式还能锻炼自己的表达能力。正如网上有同学说的那样，不是说“好工作”不找你，而是当“好工作”真的来了，以你的能力否抓得住机会呢？