本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》
、《福建省政府信息公开办法》
,依据
20
21
年福州市人力资源和社会保障局政府信息公开情况编制。报告内容由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项
六
部分组成。本报告中所列数据的统计时限自
20
21
年
1月1日至20
21
年
12月31日。本报告在“中国福州”门户网站(www.fuzhou.gov.cn)公布,并报送福州市档案馆,欢迎查阅。如对本报告有疑问,可与福州市人力资源和社会保障局政府信息公开工作办公室联系(地址:福州市仓山区南江滨西大道193号东部办公区1#623,邮编:350007,电话:0591-87305708,电子邮箱:fzrsjxxb@163.com)。
一、
总体情况
20
21
年,我局政府信息公开工作在市委、市政府的领导下,突出人力资源社会保障工作主旋律,紧扣关注民生、服务民生这个主题,大力加强组织领导,积极健全管理制度,狠抓工作落实,扎实推进政府信息公开工作,取得一定成效。
(
一
)
主动公开情况
20
21
年
1月1日至12月31日,我局主动公开政府信息
217
条,
主动公开政府信息
主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、人才引进、人事管理、劳动权益等方面政策措施
,均
已在
“中国福州”门户网站上公布,
相关纸质文档
材料
由
市档案馆
保存
。
(
二)依申请公开情况
受理申请公开的事项
1
0
件,均在规定时间内回复申请人,并主动进行沟通交流,确保群众满意。
(
三)政府信息管理情况
1.加强政策解读,主动引导预期。
严格落实解读材料和政策文件
“同步起草、同步审批、同步发布”工作机制。
针对涉及面广、社会关注度高的重要政策,采取图片、
文字
解读等多种形式,主动向社会进行公开、解读,同步向局门户网站、政务新媒体等多渠道发布推送信息,扩大权威信息传播范围。
2.聚焦重点领域,促进政策落实。
牢
牢把握
“民生为本、人才优先”工作主线,
做好
扩大就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系、人社扶贫等领域
信息公开工作
。
通过入校园、进企业开展政策宣讲、发放宣传材料、建立
QQ工作群、宣传短片等多种方式,以网站、微信公众号、报纸、广播电台为媒介
,积极公开宣传推广各项政策。
贯彻落实
“互联网+政务服务”综合试点示范工作实施方案,进一步细化便民举措,不断简化办事流程,
积极倡导企业群众通过
“网上办”“掌上办”等“不见面”方式办理相关业务
,持续提高工作效率。
(
四)政府信息公开平台建设情况
高度重视网站建设,坚持
“统筹规划、应用优先、资源共享、安全保密”的原则,以“促进公开、为民服务”为目的,突出工作重点,展示工作特色,规范
平台
运作。
健全
APP、微信公众号等政务新媒体管理机制相关工作制度,做好开设整合、内容保障、信息联动、安全防护、监督管理等工作。统筹推进政务新媒体与政府网站的协同联动、融合发展,提高信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。持续加强政务新媒体平台监管,实施监督新媒体平台的信息发布,及时发布最新政策信息,有力有序有效推进政务新媒体健康发展。
(五)监督保障情况
一是
严格落实网络意识形态责任制,落实公开前保密审查机制,加强政府网站内容建设和信息发布审核,妥善处理好政务公开与保守国家秘密的关系,把好政治关、政策关、文字关。
二是
强化局政府信息公开工作制度,适时调整局政务公开工作领导小组,完善政府信息公开配套制度,建立健全由局办公室牵头、相关单位参与的政务公开工作协同机制,明确责任分工,局各处室、单位均明确有一名政务公开联络员,负责本部门的政务公开具体工作。
二、主动公开政府信息情况
五
、存在的主要问题及改进情况
2
02
1
年,我局政务公开取得了一定成效,但也
仍
存在不足
。对
政府信息公开工作意识还未深入贯彻到日常业务工作各领域
,主动公开意识强弱不一。
下一步我局将
继续深入推进政务公开工作,将公开意识融入日常工作中,合理运用创新制度把政务公开工作贯穿政务运行全过程,积极推动政府职能转变。聚焦人民群众所想所盼,及时转变服务观念,主动发声回应社会关切,提高公众参与度
。加强
政务公开工作培训,提升工作人员公开意识,确保公开质量。
六
、其他需要报告的事项
暂无其他需要说明的事项。