党的十八大以来，反腐败斗争取得压倒性胜利，但少数年轻干部“刚踏上仕途，就走入歧途”，出现贪腐的“35岁现象”，令人扼腕叹息。习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。
年轻干部贪腐新特点
北京师范大学法学院教授张远煌根据中国裁判文书网2014年至2018年统计年度公开发布的所有刑事案件判决书、裁定书进行大数据分析发现，相关年度753名年龄明确的腐败犯罪国企干部中，39岁以下的占比为12.75%，其中年龄最小的仅25岁。
半月谈记者调查发现，与其他年龄段贪腐有所不同，年轻干部贪腐呈现出一些共性特点。
现实世界贪污腐化，虚拟世界追求“刺激”。在调研中，最让办案人员费解的是，部分年轻干部贪腐的动机和赃款的去向。有的年轻干部在现实世界贪污腐化，竟是为满足其对网络游戏、网络赌博、网络直播等虚拟世界的扭曲追逐。据纪检干部介绍，西部某市一商圈管理办公室“90后”财务人员张某，沉迷于观看网络直播，为打赏心仪的网络主播，侵吞公款180多万元。
行政级别普遍不高，涉案金额却不一定少。涉案年轻干部很少有处级、厅级领导干部，大部分只是机关、街道分管拆迁、财务等业务的科级或股级干部，但涉案金额往往令人震惊。南方某市公安局人事科“85后”副科长唐某，从2015年至2018年底，利用职务之便将23名亲朋好友姓名加入辅警人员工资表，以冒领工资的方式侵吞公款200余万元。
“临时身份”的年轻政府雇员，成腐败治理薄弱区。一些年轻政府雇员并非真正意义上的干部，却掌握一定的公权力，直接和群众、企业打交道，也成为腐败高发群体。东部沿海某市安监局“90”后政府雇员，参加工作仅3年，就伙同另外两名同事，3个月合伙贪腐30多万元。
“年轻干部贪腐‘散点多发’，虽不容易造成‘塌方式腐败’，但其危害性同样不容小视。”北京大学公共政策研究中心副主任庄德水认为，年轻干部腐败行为多集中于基层，直接影响基层群众对反腐工作的获得感。
内外诱因致防线失守
半月谈记者调研发现，部分年轻干部理想信念先天不足、后天退化是其陷入贪腐泥潭的内在原因，“腐败侵蚀”和监督层层弱化，则是外在诱因。
理想信念退化：容易受消费主义、拜金主义思潮影响，既想升官又想发财。
“有些优秀大学生职业规划是从政，但同时人生目标又是‘赚大钱’。”一位基层办案人员告诉半月谈记者，一些贪腐年轻干部被调查时的表现令人震惊，有的认为纪委监委谈话结束后就能回家。重庆市委党校科研处处长侯晋雄认为，就代际特点而言，“85后”“90后”干部多是从家门到校门、再到机关门，其成长过程中更容易受到消费主义、拜金主义等思潮影响，看到别人开豪车、住洋房，心里容易不平衡。
基层“腐败侵蚀”：几百元“好处费”，几句“语言贿赂”容易击破心理防线。
西南政法大学监察法教研室主任杨尚东说，年轻干部腐败大多发生在基层，在基层执法部门等与个人和企业直接打交道的岗位，“微腐败”腐蚀普遍存在。
西部某市一乡镇畜牧兽医站“85后”站长唐某收受贿赂上百万元。办案人员介绍，唐某掌握着辖区内养猪场补贴发放的权力，也让他成为企业老板围猎的对象，从一开始的接受宴请、出入娱乐场所，到最终走上不归路。他在忏悔书中写道：“我职务不高，却在一声声‘唐局长’‘唐县长’的吹捧中冲昏了头脑，加上事业顺风顺水，就对他们的围猎放松了警惕。”
监督层层弱化：“没人发现、没人纠正、没人监督”导致他们越陷越深。
纪委监委工作重点往往集中在监督高级别领导干部，年轻干部多处基层，监管部门关注度相对较低。东部某市“90后”乡镇股级干部王某，第一次因网络赌博挪用公款时，晚上辗转反侧，感觉“被魔鬼附体”。但第一次挪用公款没被发现，极大增强了他的侥幸心理。短短两年间，王某利用职务之便挪用公款80多次、1200余万多元。
半月谈记者梳理发现，不少年轻干部腐败“小额高频”，有些年轻干部甚至挪用公款上百次才被发现。一次次“小额”的贪腐没有被及时发现和纠正，助长了侥幸心理，导致他们越陷越深。
紧扣代际特点，强化监管措施
针对“35岁现象”，专家和基层干部建议，着眼于不敢腐、不能腐、不想腐，推出针对年轻干部代际特点的监督管理措施。
——党纪监督下沉促“不敢腐”。中央党校教授辛鸣认为，基层“微腐败”是年轻干部腐败的主要源头，只有把党纪监督进一步深入末梢，才能发挥防微杜渐的作用。北京航空航天大学公共管理学院教授任建明建议，对国企腐败、医卫腐败、房产交易腐败等重点领域的“小微腐败”开展专项治理。
——封堵腐败漏洞促“不能腐”。杨尚东建议，通过完善招投标机制、强化集体决策等手段，减少个人因素对市场主体具体经营的影响力，从根本上压缩腐败空间。张远煌认为，应考虑加大对行贿行为的打击力度，使得“微腐败”行贿者付出更大成本。
——教育端口前移促“不想腐”。多名纪检干部建议，加强对年轻干部的教育引导，使他们增强不想腐的自觉性。对年轻干部“8小时外”的表现加强了解，及时发现年轻干部沉迷网络游戏、网络赌博、奢侈消费等异常状态，尤其要多听取干部服务对象和基层单位意见，对有可能误入歧途的年轻干部及时纠偏。
