斯蒂芬妮·科恩今年24岁，父母分别来自牙买加和斯里兰卡，她表示：“我在英国上文法学校时，就发现和我一样留着天然发型的黑人变少了。所以越来越多的人开始问我，为什么你的头发这么蓬松、这么乱？”

光环集体（Halo Collective）是一个致力于在未来消除头发歧视的组织和个人联盟，其数据显示，在英国，59%的黑人学生因为头发而在学校被辱骂或询问冒犯问题，四分之一的黑人成年人曾因头发质地而在学校有过不愉快的经历。

科恩是光环集体的联合创始人，她最近参加了 联合国人权办非洲人后裔研究金方案 ，这一项人权综合培训，对象是致力于促进非洲人后裔权利的散居在外的非洲人后裔。

她表示：“人们会说你把头发拉直更好看，所以保留天然发型让我有了不安全感。于是我真的觉得有必要把头发拉直，这样我才能合群，但现在我明白了这不是正确的做法。”

光环集体表示，2010年英国《平等法案》生效后，基于种族的头发歧视属于非法行为。然而，科恩表示，基于种族的头发歧视在学校和工作场所仍然普遍存在。光环集体发现，46%的家长表示，自己孩子就读学校的政策会惩处非洲裔发型，五分之一的黑人妇女感受到了为工作拉直头发的社会压力。

科恩表示：“我的很多朋友都被告知应该在面试时拉直头发，这样他们会受到更多的尊重，这个例子充分展示了头发歧视。这是一个西化问题，因为它在刻意倾向于某一种文化，打压其他文化。”

科恩强调，光环集体正在尝试要求英国的各所学校通过国内首部《黑发守则》，也称《光环守则》，以改变这种歧视思想。这部守则旨在保护留蓄天然头发和展现种族、族裔和文化身份的保护性发型的学生和学校员工。

除了倡导永久结束头发歧视，科恩还在社会正义组织——倡导学院（The Advocacy Academy）担任社区干事，在伦敦的布里克斯顿区开展社区外联。她从16岁开始参与倡导学院的工作，当时她刚加入一个奖学金项目，研究为种族不公正提供支撑的系统性结构。她于2019年获得约克大学的法律学位。

科恩发现，联合国人权办研究金方案对她目前在倡导学院的工作以及带领光环集体倡导结束头发不平等具有宝贵价值。

她表示：“我在工作中一直使用的是高度本地化的基层办法，这个研究金方案让我有了完全不同的国际视野。我们有了更广阔的平台去发出更多声音，这一研究金方案让我们看到了与联合国开展更多合作的可能，不仅是其机制，还包括联合国内部的人员。”

联合国其他文件也与科恩的工作相呼应，如 《世界人权宣言》 ，尤其是第7条的规定：所有的人在法律前平等，并有权受法律的平等保护，不受任何歧视。

她表示：“我在尝试平等地保护所有人，确保人们的所有需求得到满足并切实获得应得的正义。”

本文是系列报道的一部分，该系列旨在报道挺身而出维护人权的个人或组织，不定期更新。文中表达的观点不一定反映联合国人权办的立场和意见。