求职简历上需要放上没人star的github地址吗?

自己平时喜欢在github上写些小东西。水平一般,更没人知道没人star。那请问需要在求职简历上放上自己的github地址吗
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简历上要不要放github库的地址,不看star数,而是要看代码质量。

我们在筛查简历时,如果有github库都会看一看,除非有成千上万个star,不然star数真没啥意义,最后我们都会去看看代码质量,如果代码质量差,那也不会觉得star数多就好,如果代码质量高,一个star都没有都会被青睐。

要注意,如果只是toy code,就不要往简历里贴了,这只会显得幼稚,如果是满足一个真正需求而且代码质量很高的,一定要放在简历里。

自己的项目没什么 star 太正常了,我也没有。

但目前 Github 在我的理解中已经不是一个开源代码社区(or 开源项目平台)了。

Ta 是一个 内容社区 !只不过承载内容的媒介主要是 代码 ,生产消费群体是程序员 & IT 相关人士。

拿 Github 上 的 JavaScript Topic( github.com/topics/javascript ) 举几个例子:

  • star 快30万遥居第一的 FreeCodeCamp ,帮助你学习编程的项目。

这个项目对应的是 FreeCodeCamp 网站,Ta 最大的特点是其本身就是个开源项目。我们不仅可以在 Freecodecamp 上学习,还可以利用所学的知识来把 Freecodecamp 建设得更好(简直就跟编程语言实现编译器自举、程序员届的 Y Combinator 一样)。

这个系列书籍是 Kickstarter 上的一个项目,充分利用了「开源的力量」——书要写什么、重点是什么、校对等都是由社区共同完成的。

代码规范是干啥的,教人怎么写出漂亮、易维护的代码。这三个项目的本质都是 教程

所以,高 star (高影响力)的项目,不一定要是各种库、框架、工具,优质的内容(而非代码)都能脱颖而出。


回到问题本身,没有自个的高 star 项目怎么办,放不放?

  1. 给现有的高 star 项目提 issue、pull request。开源的意义是参与,名利双收什么的实力不够就洗洗睡吧;
  2. 不通过造轮子来获得 star。awesome-xxx、checklist 什么的就不说了,发一些 demo 性质的教程,甚至用 issue 写博文、写书(俗称 MD 工程师,此处应该 @phodal ) 都能一试;
  3. 然后才是推广自己,运营自己的项目。不发光的金子是极少的,不要抱什么期望,而且这事是长期收益,花时间见效慢贵在坚持。

最后作为曾经的面试官,给各位在写简历的朋友说几句。

一般来说,只要贴了 github,有自己的项目,面试官应该都会瞄一眼,判断标准大概是:

有高 star 项目 > 参与过高 star 项目 (contributor) > 有项目没人 star > 没项目 > 没 star 过项目

最后的条件都不满足?还真是别放出来丢人了(没 star 过 = 上知乎不点赞,别跟我说你刚注册的)…

PS:答这么认真尼们居然不点赞?


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