虽然我们都知道面试对于获取一份工作的重要性，也知道面试时有些话不能说、有些事不能做，可在面试时，还会有意无意在中招。

面试，实际就是用眼、鼻、耳三观看人，把获得的资讯汇集起来，了解这个人，看他是不是适合公司发展的有缘合作者。

你是否在面试过程中，遇到过一些让自己后悔莫及的问题？这些问题可能让你错失了一个好机会，也可能让你被淘汰出局。这三个面试时不能说的话，帮助你避免犯同样的错误。

1️⃣ 询问公司内部情况

任何事情，都要心中有数，了然于胸。这在战场上就相当于知己知彼，才能百战不殆。工作场所就相当于无烟的战场。你想成为胜利者，也必须要先做好准备工作。

有些面试者可能会犯一个常见的错误，就是当询问一些关于公司内部情况的问题，总是牛头不对马嘴，漏洞百出。

虽然好奇心是人之常情，但是有些不准确的回答，可能会让面试官觉得你对他们公司并不了解，或者觉得你是一个不适合该公司文化的人。

因此，在面试前一定要充分了解公司的背景和情况，避免在面试过程中问出过于敏感或不合适的问题。

2️⃣ 贬低前雇主或公司

换工作，跳槽，都会经历背调，可有些人总盲目地认为自己能力强，不愁找不到工作，根本不在意自己对曾任职公司，领导同事的印象。为了彰显自己，总会有意无意地诋毁前公司或前雇主。

要知道，没有人愿意与一个满是负能量的人共事。你曾经的经历，都会连点成线，构成你的人生路，能让你自由选择人生的不是你的诋毁力，而是你可迁移的能力。

有些面试者为了展现自己的能力或价值，可能会在面试过程中贬低自己的前雇主或公司。这种行为是非常不明智的，因为一方面这显示出你的不忠诚和人品问题，另一方面这也会让面试官怀疑你对未来的工作是否也会这样评价他们。

因此，在面试中要尽可能避免说出对前雇主或公司不利的言论。

3️⃣ 夸张自己的能力和经验

说出去的话，就是你在他人脑中预设的背书，可实事求是，不要夸大其词，自己给自己下套。

在面试过程中，有些面试者为了获得职位，可能会夸大自己的能力和经验。虽然这可能会让你在面试中表现出色，但是在实际工作中，你可能会因为无法胜任工作而面临更大的压力和挑战。

在面试中要诚实地回答问题，准确地描述自己的能力和经验，不要让面试官发现你的谎言。

因为一个谎言需要很多个谎言来圆，这只会让你越来越背动，甚至有可能失去即将到手的工作。

总之，在面试过程中要注意自己的言行举止，不要说出这些大忌。要诚实、谦虚、有礼貌地展现自己的能力和价值，这样才能获得面试官的认可和青睐。 返回搜狐，查看更多